（2）科学挑选工人。
（3）要是工人掌握标准化的操作方法。
（4）采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。
（5）计划职能和执行职能分开，以科学的方法取代经验方法。
（6）在管理上实行里外原则，即日常事务授权部下负责，管理者只对例外事项（重大事项）保留处置权利。
（7）实行职能工长制，即一个工长只负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。
（8）工人和雇主双方合作。
科学管理(泰勒制)的主要观点和主张的管理方法各是什么?
主要观点：①科学管理的根本目的是谋取最高工作效率②达到最高工作效率的手段是运用科学的管理方法代替旧的经验管理③实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人双方在精神和思想上的变革管理方法：改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人改进操作方法，以提高工效、合理利用工时。作业环境与作业条件的...
科学管理(泰勒制)的主要观点和主张的管理方法各是什么?
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）科学挑选工人。（3）要是工人掌握标准化的操作方法。（4）采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。（5）计划职能和执行职能分开，以科学的方法取代经验方法。（6）在管理上实行里外原则，即日常事务授权部下负责，管理者只对例外事项（重大事项）保留处...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
一、强调科学管理的核心目的 科学管理的主要目标是提高生产效率，通过系统化的方法和流程优化生产活动，从而实现效率和利润的最大化。泰勒认为，只有实现科学管理，才能显著提高生产效率，进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 泰勒强调对工作进行细致的分析，明确每项工作的具体任务和流程。在...
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些
泰勒的《科学管理理论》的主要观点 第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提；第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度；第五，改变以...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
泰勒认为，科学管理是过去曾存在的多种要素的结合。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例，于是构成了一种科学。工人提高劳动生产率的潜力是非常大的，人的潜力不会自动跑出来，怎样才能最大限度地挖掘这种潜力呢?方法就是把工人多年积累的经验知识和传统的技巧归纳整理并结合起来，然后进行...
泰勒的科学管理理论有哪些主要观点
泰勒所创立的科学管理理论的主要观点：1、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2、达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的管理经验。3、实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变 革。
结合实际,试述泰勒科学管理理论的主要内容及其评价
科学管理理论的五个主要观点如下：1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率，这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为，提高劳动生产率对工厂主和工人都有利，是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率，泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
【答案】：泰勒的科学管理理论的主要观点有：(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率；(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法；(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验，使生产效率得到两三倍的提高，推动了社会生产的发展。但是 ，泰勒把人看成是...
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些?
三个观点，五种制度 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程，用文件...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
主要内容 (1)制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定标准的...
