1、工作标准化：泰勒提出了通过对工作进行标准化和规范化来提高生产效率的方法，通过对工作进行详细的分析和研究，可以确定最佳的工作方法和工作流程，从而提高生产效率和质量。
2、科学的管理方法：泰勒提出了科学的管理方法，包括制定科学的工作计划、组织和协调工作、监督和控制工作等，通过科学的管理方法，可以提高生产效率和质量，降低成本。
泰勒科学管理的主要贡献
1、工作标准化：泰勒提出了通过对工作进行标准化和规范化来提高生产效率的方法，通过对工作进行详细的分析和研究，可以确定最佳的工作方法和工作流程，从而提高生产效率和质量。2、科学的管理方法：泰勒提出了科学的管理方法，包括制定科学的工作计划、组织和协调工作、监督和控制工作等，通过科学的管理方法，...
泰罗对管理学有什么贡献?
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。一， 首先采用实验方法研究管理问题，开创实证式管理研究先河 泰勒不是坐在学院里进行饶有兴趣的逻辑性推论，而走下工厂，深入车间，做了大量著名的实验，短则一周数天，长则竟可长达26年如其金属切削实验。这就如同培根和...
论述泰勒科学管理的两大贡献
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
泰勒的科学管理有哪些贡献?
泰勒的科学管理思想， 奠定了现代管理理论的基础。现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸， 对现代管理理论产生了巨大的影响。1、首先采用实验方法确定管理问题， 开创实证式管理研究先河。2、开创单个或局部工作流程的分析， 为流程过程管理学奠定了基础。3、率先提出工作标准化的思想， 是标准化...
泰勒及科学管理理论的主要贡献有哪些
泰勒“科学管理原理”对管理学的贡献在于：其一，强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动；其二，强调建立明确的、量化的工作规范，并且将这种规范标准化；其三，强调根据工作的标准化规范，对工人进行挑选和培训，提高工人的工作技能，以获得更好的工作业绩；其四，强调管理者应该为下属的工作业绩负责...
泰勒的科学管理成就
工作标准化是泰勒的又一重要贡献，他的标准化思想不仅提高了生产效率，也推动了ISO、GMP等标准化管理体系的发展，标准化已成为现代管理的核心组成部分。泰勒还区分了管理者和被管理者的工作，提出职能工长制，强调分工与专业化，标志着管理从生产活动中的独立出来，成为一门可研究的科学。尽管他强调管理变革...
如何评价泰勒的科学管理理论?
一、泰勒的科学管理理论具有重大意义。二、1. 理论背景及目标：泰勒的科学管理理论诞生于工业革命时期，他主张通过科学的方法来分析工作流程，提高效率。泰勒强调以客观的实验和观察为基础，研究工作效率与工作环境的关系，旨在实现最佳的工作方法和流程。2. 主要贡献：泰勒提出了任务分析、工作流程分析等一...
泰勒的主要贡献是什么?
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。泰勒的理论精要：1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、计件工资制。6、劳资双方的密切合作。7、建立专门计划层。8、职能工长制。9、例外原则。
科学管理理论主要观点和贡献是什么
泰勒科学管理的贡献1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法泰勒科学管理的局限性1、泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”假设。2、泰勒的科学管理仅重视技术因素，不重视人群社会...
科学管理的主要评价
泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力，有来自工人阶层的，也有来自于雇主们的。但泰勒没有屈服，...
