两大贡献：
一是管理要走向科学；
二是劳资双方的精神革命。
泰勒从“车床前的工人”开始，重点研究是企业内部具体工作的效率。在他的管理生涯中，他不断在工厂实地进行试验，系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间，逐渐形成其管理体系——科学管理。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论，使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
论述泰勒科学管理的两大贡献
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
泰罗对管理学有什么贡献?
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。一， 首先采用实验方法研究管理问题，开创实证式管理研究先河 泰勒不是坐在学院里进行饶有兴趣的逻辑性推论，而走下工厂，深入车间，做了大量著名的实验，短则一周数天，长则竟可长达26年如其金属切削实验。这就如同培根和...
泰勒的科学管理简介
泰勒的核心贡献在于两点：一是强调管理的科学化，即通过科学化的、标准化的方法取代经验管理；二是推动了劳资双方的“精神革命”，认为雇主和雇员的利益是一致的，通过合作而非对抗来提高生产效率。他提倡的任务管理法，鼓励工人们发挥积极性，同时雇主也承担起部分工作，以实现双方的共同富裕。泰勒的工作定...
泰勒科学管理的主要贡献
1、工作标准化：泰勒提出了通过对工作进行标准化和规范化来提高生产效率的方法，通过对工作进行详细的分析和研究，可以确定最佳的工作方法和工作流程，从而提高生产效率和质量。2、科学的管理方法：泰勒提出了科学的管理方法，包括制定科学的工作计划、组织和协调工作、监督和控制工作等，通过科学的管理方法，...
泰勒与科学管理理论?
科学管理理论，由科学管理之父——弗雷德里克•温斯洛•泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出。《科学管理原理》使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。弗雷德里克•...
泰勒的主要贡献是什么?
泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。泰勒的理论精要：1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、计件工资制。6、劳资双方的密切合作。7、建立专门计划层。8、职能工长制。9、例外原则。
我读泰勒的《科学管理原理》
陈春花老师研读泰勒的《科学管理原理》后，提炼出关键的“2、3、4”要素：泰勒的两大贡献，科学管理的核心问题，以及实现劳动生产率最大化的四条原理。这将有助于读者快速理解这部管理经典全貌。泰勒以1911年的著作开启了科学管理时代，他的影响力深远。书中，泰勒强调了个人和团队劳动生产率最大化的重要...
泰勒的科学管理有哪些贡献?
1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多...
泰勒的科学管理成就
泰勒的科学管理贡献深远，他的理念至今仍是现代管理理论的基石。首先，他开创了实验式管理研究，通过工厂实践，如著名的金属切削实验，将管理从理论探讨转变为科学实证，如同培根和伽利略在科学领域的突破，使得管理学从一般性讨论转变为严谨的科学学科。他的实证方法为管理研究提供了无限的研究领域。其次，泰勒...
如何评价泰勒的科学管理理论?
一、泰勒的科学管理理论具有重大意义。二、1. 理论背景及目标：泰勒的科学管理理论诞生于工业革命时期，他主张通过科学的方法来分析工作流程，提高效率。泰勒强调以客观的实验和观察为基础，研究工作效率与工作环境的关系，旨在实现最佳的工作方法和流程。2. 主要贡献：泰勒提出了任务分析、工作流程分析等一...
