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我今年56岁,在公司上班一年3个月,但公司没有与我签劳动合同和缴纳社保,请问属不属于违法?我能得到补偿
如题所述
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相关建议 2011-04-14
没签劳动合同肯定是违法的了,你可以去劳动局仲裁,申请期间双倍工资,带个人上班的证据考勤,工资条等等。至于社保的话,也是必须上的,你去劳动局仲裁后再去社保局告吧。
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其他看法
第1个回答 推荐于2020-12-28
男性未满60周岁,公司就应该给你缴纳社保。
你既然上班都1年3个月了,公司都没有与您签订劳动合同,也没有购买社保,这两点都是公司违法。
你可以去起诉,起诉成功,你将会得到你进公司第二个月起的双倍工资,而且公司应该为你补缴这1年3个月的社保费用。
本回答被网友采纳
第2个回答 2011-04-14
属于违法, 去仲裁告他们,肯定会有双倍赔偿金的!
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