人力资源主管 人事行政助理 人事行政经理三者有何区别?
在企业的组织结构中，人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理三个职位各司其职，呈现出由大到小的等级排列。人事行政经理是整个组织中负责人力资源管理与行政支持的高层管理者。他们的职责包括制定人力资源策略，确保员工福利、招聘与培训，以及维护公司内部的行政秩序。此外，人事行政经理还需与管理层密...
面试行政人事助理会问到哪些问题
人事行政面试会问到的问题：1、自我介绍；2、家庭情况；3、自己的优缺点；4、为何应聘该单位，觉得自己哪方面可以胜任；5、工作经验有哪些；6、工作期间认为自己做了哪些贡献为公司；7、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况；8、对前领导的看法。回答问题时需要注意的事项：面试过程中，面...
人事文员和行政文员,人事助理和行政助理有什么区别
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料...
中国平安人寿保险公司 人事兼行政助理 是干什么的?
在中国平安人寿保险公司，人事兼行政助理的职责并非仅限于行政工作。尽管招聘时或许会明确表示职位为行政助理，但在实际工作中，情况往往与之不符。员工们被通知第二天就要接受业务员的培训，整个流程都是由讲师洗脑式的进行，培训周期大约为几天。之后，会提供考试资料，要求员工自费考取保险从业资格证书。...
请问人事助理和行政助理有什么区别 都是干什么的 那个好点
人事助理与行政助理在工作职责上有着明显的区别。人事助理的主要职责包括协助制定与实施人力资源管理的相关政策与流程，发布招聘信息并筛选应聘者资料，监督员工考勤，办理员工的入职、调动、离职手续，管理人事档案，协助组织员工培训活动，以及处理劳动争议等问题。他们的工作核心在于人力资源的管理与维护。行政...
人事行政助理岗位职责有哪些 人事行政助理岗位职责介绍
1、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务...
人事行政助理岗位职责
人事行政助理岗位职责1 1. 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2. 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3. 监督与执行各项规章制度；4. 参与公司考勤管理工作；5. 负责公司快件及传真的收发及传递；6. 参与公司行政、采购事务管理；7. 负责公司各部门办公用品的...
人事助理的优点和能力
行政人事助理的职责与行政助理有着明显的区别，行政助理主要负责日常的后勤工作，如会议安排、文件管理等，而行政人事助理则涉及更为广泛的领域，包括员工招聘、管理、薪酬、绩效考核、培训等，这些工作直接关系到公司的核心管理。具体而言，行政人事助理的工作内容可以归纳为以下几个方面：首先，他们需要协助...
人事行政助理岗位职责
人事行政助理岗位职责1 1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作,包括: (1)公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作; (2)员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理; (3)员工劳动合同的签订及续签,员工信息录入、人事档案管理; (4)统计员工社保、公积金人员变更情况,协助...
人事助理、行政助理是个什么样的工作?主要负责什么事情?一般公司的这...
人事助理当然是负责人事工作,主要是管员工招聘、培训、办理社保、发工资福利等等。行政助理主要负责行政管理事务——处理文案、会议安排、档案保管等等，但也不一定，小点的公司行政助理还要兼打杂的，兼人事的，兼后勤的，兼出纳的都有可能。这些助理的工资是看公司情况的，大公司，专门助理5千左右也可以...
