还真没有可提供的劳动事实，没有合同，申请仲裁行吗？
追答没有事实证据，仲裁很难受理。
本回答被网友采纳如果不支付你工资可以去劳动主管部门投诉，不过要提供你与公司存在劳动关系的证据，例如入职表等
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗
劳动者在试用期满一个月后辞职是有权获得工资的。即使在试用期内辞职，公司通常也不能扣除劳动者的工资，除非劳动者在职期间给公司造成了特定的财产损失。通常情况下，试用期辞职应提前三天通知用人单位，工资应在离职当日结清。根据《劳动合同法》第37条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗
1. 在试用期内，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，仍然需要支付工资。根据《劳动合同法》的规定，只要形成了事实劳动关系，无论是否处于试用期，用人单位都必须按时足额支付劳动者的工资。2. 法律对试用期内工资支付的保护不因未签订劳动合同而有所减弱。即使在试用期，劳动者也有权获得合法的劳动...
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1. 在试用期内，即使劳动合同尚未签订，劳动者仍然享有工资权益。2. 试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月仍未签订劳动合同，那么用人单位应当支付给...
试用期做了一个月,不想做了,没签合同,我该怎么领自己的工资
新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标...
试用期1天有工资吗没签合同
法律分析：员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期一个月没有签劳动合同
但你的情况可能有所不同：一、依法，公司在你入职日期（4月17日）起必须与你签订劳动合同，否则构成违法。试用期应包括在劳动合同期限内，不能单独计算试用期。如果劳动合同仅约定试用期，试用期不成立，该期限应视为劳动合同期限。二、口头约定的试用期可能对你有利：由于未签订书面劳动合同，双方的...
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗
试用期一个月没签劳动合同辞职是有工资的。试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下...
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。试用期没签合同，但是只要和企业建立了事实劳动关系，存在劳动事实，企业就应当支付劳动者的工资。因此即使试用期间没签劳动合同，辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向...
没有签劳动合同当时说试用期15天在试用期之内走是没有工资的可我做了...
你咨询的问题是关于劳动报酬支付事宜 法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
若招聘公告或规章制度中提及试用期及其期限，却未与员工签订书面劳动合同并明确试用期条款，试用期约定将被视为无效。在此情况下，企业需承担自实际开始用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的法律风险。若双方已签订书面劳动合同，其中仅包含试用期条款，却未约定劳动期限，根据法律规定，这种情形下的试用...
