(1)甲乙企业应当承担怎样的法律责任,以下表述正确的有哪几项?()多选...
D、鉴于4人缺乏酒吧经营之道,李某提议聘任其友汪某为合伙经营管理人。张某、王某同意,但赵某反对 3. 甲公司从乙公司采购10袋菊花茶,约定:“在乙公司交付菊花茶后,甲公司应付货款10 万元。”丙公司提供担保函:“若甲公司不依约付款,则键汪森由丙公司代为支付。”乙公司交付的菊花茶中有2袋经过硫磺熏蒸,无法饮...
私了赔偿协议书
2、在本协议第一条确认金额的基础上,甲、乙双方同意:乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币___元...
待岗通知书合法吗
甲某于1999年10月进入a公司工作,2003年7月1日双方签订了无固定期限劳动合同。2011年9月6日,甲某至a公司燃料部经理乙某办公室,双方交涉过程中,将一只塑料桶内柴油洒在地上,并溅在乙某身上,a公司立即向公安机关报警。当日,上海市公安局闵行分局以涉嫌放火罪对甲某刑事拘留。 2011年9月20日,该公安分局决定对甲...
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
3、这个和社保不一样,如果以后住房公积金销户,里面的钱全部可以取出来,包括公司的部分。至少目前的政策是这样。 4、住房公积金同样可以用于医疗报销,这个很多城市都有这个政策,但大部分人不一定知道。 6、有住房公积金,在贷款这一块,同等条件下,一样有优势。 为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢? 一、年轻人...
公司工资这样算:4500\/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
建议大家拿出《劳动合同》看下,上面双方约定的月薪是多少。 以本题为例,如果上面写着月薪4500元,可以依法维权,可以告企业没有支付加班费。如果写着4500\/30*22=3300元,那么说明从你入职起,企业就给你下好套了。你需要收集证据,证明企业和自己约好的底薪为4500元。 相关文件说明: 1995年3月25日,国务院颁布《...
发年终奖当年发和次年发有什么区别吗?
年终奖是用人单位根据全年经济效益对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。若用人单位的规章制度规定或在劳动合同中约定，在年终奖发放日之前劳动者不得离职，否则其将无权获得年终奖。在此情形下，劳动者能否主张年终奖？汪某于2011年11月15日入职A公司从事物业管理员，汪某在职期间，...
...经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工资后,公司口头通知我待岗...
不合法。按《劳动合同法》相关规定，用人单位应于1个月内与劳动者签订书面劳动合同 ，劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位...
签订劳动合同问题,首次签订劳动合同一般签几年呢?
一,首次签订几年的劳动合同,没有强制性规定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同。 二,我国劳动合同法的相关规定: 1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
2019年儿童节是星期六,那2019年教师节是星期几?
清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。(2)部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的...
公司没有让写加班申请但是实际加班了怎么要加班费
老黄于2019年5月27日入职广州某网络科技公司,担任设计一职,底薪2100元\/月,每月10日发上个月工资。公司规定加班要上级领导审批,加班晚于22:15可使用企业滴滴打的回家。作为一名设计师,加班改方案是家常便饭,遇上一家能给出加班福利的公司,老黄实在太幸运了。 可令老黄没想到的是,自入职以来,公司并未支付老黄...
