经过技术面试，然后复试，最后hr也面试了，通过概率高吗？
面试了一家上市公司，当天技术面，然后复试，最后hr也面试了，hr和复试都问了期望工资。。最后说电话通知，过了一天了，不知道自己是否能通过吗
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经过技术面试,然后复试,最后hr也面试了,通过概率高吗?
根据我的个人经验判断你被录取的概率比较大。一般第一轮面试不满意不会惊醒复试与HR面试，而且都惊醒薪资讨论。建议你耐心等待几天，然后再打电话过去询问一下进度即可。
上周去大华面试,技术面和技术主管面都过了,然后又是HR面和总监面。不...
过的可能性好大，因为用人部门通过了，主要是用人部门，用人部门同意了，那HR和总监一般都会过的。这是惯例。1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下，以考官对考...
经过复试,然后人力资源又进行了电话面试谈了薪酬待遇,被录取的机会有好...
看的价钱多高啊，高的离谱，那你就不要想了，如果高一点点，应该问题不大，毕竟对于最后的薪资确认阶段，他们还是对你有兴趣的，这是在没有竞争对手的前提下，自己斟酌
工作面试初试过了,复试能过的几率多大?
工作面试的复试阶段，通过的概率通常是比较高的。从经验来看，如果HR和部门负责人对你的初试表现持积极态度，那么总经理层面的决定通常不会有太大变动。因为总经理面试往往会根据个人印象，但这种影响相对较小。当你的面试官明确表示满意时，这通常意味着他们倾向于推荐你，因此你的过关概率相对较高。进入...
上周五参加两次面试,敢问各位职场达人,我收到offer的概率多大?
都有可能，因为你面试的是IT技术，这个行业看的是你的实际能力。两个公司里都经过了专业人员面试，前两个应该是技术总监或部门项目领导，只有通过专业知识的面试评测，你才能见到HR，否则会在第一轮就被刷掉。其次是你报的薪酬，如果是同行业的水平那应该没什么问题，如果你的要求超出了对方对你的期待...
hrbp终面通过率
腾讯的hr终面通过率大概在60%左右吧。因为到最后一轮的面试了，这个h2的通过率还是非常高的，60%就说十个人，里面就六个人就可以通过了，然后能够拿到腾讯最高的一个薪水待遇，所以说如果你想要通过这个中级面试的话，一定好好复习，准备好你的个人素质就可以。
进入二面被录用的机会有多大?
对于一个正常的面试流程来说，最前期的HR电话沟通，约面试不算在内的话，一面一般都是用人部门的hiring manager或者technical leader进行技术面试，先确保你的技能，技术各方面都能和这个职位有比较高的匹配度，或者是有比较大的潜力。然后二面会是大部门负责人，或者HR，cross team来面试，基本上很少会谈...
技术面试通过,复试时人事说最后结果等和技术沟通后再决定,这是什么情况...
首先祝贺你技术面试成功，接下来应该就是最后的筛选了 我以前在几家上市企业下属的子公司HR部门待过一段时间，一般来说能进入这一轮几个部门一块沟通的环节一般就意味着公司已经认可了你，所以接下来的事情就是这样：他们会打电话通知你去公司谈工资薪水待遇之类的，这一轮主要就是谈薪水最后确认双方的...
求助啊面试的一家公司要我去复试了成功率大吗
对于工作或者能力方面的面试。 好好把握的话，成功率很高的。在公司初试后，面试官叫我后天来面复试说明什么，成功率多少 通过简历筛选、初试，说明求职者已经进入了HR的重点招聘对象，只要复试正常发挥，是有很高的成功率的。我面试了一家物业公司，结果面试很成功，说需要我等他们大领导复试一下。我...
工作面试初试过了,复试能过的几率多大?
应该比较大。一般来说，HR和你的部门负责人没有意见，所以总经理不会有太大变化。试过很多次了，总经理面试还是有点看人的，不会有大的变化。人员很少表态，她说她很满意，所以我猜她会尽量推荐你，你也很好。首先，找工作进入复试后，和你竞争的人会减少，成功的机会会增加。其次，能够进入复试证明...
