你发现公司员工偷偷去参加别的公司面试,你会怎么办?
还可以开设员工投诉建议箱，鼓励号召员工勇敢提出自己的建议和想法，根据公司单位经营状况，适当奖励变现突出、工作积极的员工，以此来提升员工团队凝聚力，让公司更加团结和谐。公司的发展固然重要，对员工的人性关怀更是要到位。只有对员工多点关心、照顾，我相信我作为老板的威严力会逐渐提升，公司的前景也会...
发现下属偷偷去面试了,作为直属领导该怎么做?
无论如何，如果采访成功，你可以有一个辞职理由尽快采取原因，所以你可以确保跳跃是无制的。当然，对于员工，骑马是最小的跳跃方法。但是，公司的领导应该遇到这种员工的这种行为？ 对于这样的员工，如果发现它被意识到，公司需要忠诚度，这些人还没有找到它，非常危险，会影响整个团队的稳定性。没关系，无...
跳槽的想法被领导发现了,我现在该怎么办呢?
如果跳槽去的企业比较满意，能离开就选择“马上离开”，不要顾忌太多面子。因为你不知道下一步领导的真实想法，也许领导为了保护企业，会在不久将来让你陷入被动局面。2、如果能够加薪升职，可以“暂缓离开”：如果单位同意给你加薪和升职，说明你对企业的价值是良好的，短时间内不会有什么被辞退的危险。如...
公司知道我在找工作,该怎么办?
文章图片1当然了，也有避免此尴尬情况发生办法，求职者把在现单位的工作经历抹去，或者是现单位没有在网站注册账号发布招聘信息。现在大数据时代，每个人没有隐私，去年我在某企业信用查询的网站“认领企业”，留下了个人手机号码，第二天就被该网站的付费会员解锁我的手机号码，然后根据手机搜索微信号疯狂加...
下属跟我请假,偷偷去参加其它公司面试,该如何处理这件事?
倘若确实无法留住，就随他去吧，终究识时务者为俊杰，服务平台或许过小，也许是自身能力早已罩不住下边的小兄弟了。此刻，放他离开，祝他有美好明天，是一种满足！如果你不可以造就属下时，你得满足属下，这也是一种美德和胸襟。我以前就曾经有一个下属很有才可以，不论是工作中，或是为人正直，双公司...
跳槽的想法被领导发现了,我现在该怎么办呢?
如果跳槽去的企业比较满意，能离开就选择“马上离开”，不要顾忌太多面子。因为你不知道下一步领导的真实想法，也许领导为了保护企业，会在不久将来让你陷入被动局面。如果单位同意给你加薪和升职，说明你对企业的价值是良好的，短时间内不会有什么被辞退的危险。如果跳槽的机会也很一般，就不如“暂缓离开...
...偷偷去参加了其它公司的面试,我该怎么处理这件事呢?
下属跟我请假，偷偷去参加了其它公司的面试，这个时候就更要了解清楚。可以通过他周围的同事。旁敲侧击地去询问一下他到底发生了什么事,才选择偷偷去面试。老方做HR，经常在网上筛选简历。最近他发现一个刚刷新的简历和员工小胡的经历很像。尽管简历做了化名处理，但是从个人基本信息、工作时间段以及工作...
换工作时,怎么请假偷偷去面试才不会被发现?
一个扎心的现实是：如果公司和领导真的很在意谁在偷偷找工作，就一定有方法知道，现在可是大数据时代。况且，领导、同事稍微留点心，各种蛛丝马迹一联系，也能猜到。好在，在裸辞被视为异类的今天，先找好下家再辞职已经成为职场人心照不宣的选择。因此，其实如果已经下定决心要换工作，也没必要把这件...
投简历没有面试通知,能偷偷去面试吗
虽然你投了简历，但人家没通知你去面试，也许人家没看上你，你自己去面试，别人不一定接受你，免得到时候吃闭门羹，还是不去为好.
下属请假偷偷面试,作为管理者怎么处理比较合适?
当你在公司不想做了，没必要撒谎，有话直说！都是过来人，你可能不记得父母的生日，我可知道你父母哪一天不舒服！第二，海空凭鱼跃，天高任鸟飞。作为一名领导，贵在有自知之明。对于有能力的下属真是既喜欢又怕，如何化敌为友是一门艺术。你偷偷的去面试，领导早就知道了。作为管理层，职位越高...
