劳动法第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国务院关于法定节假日加班的规定
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。法定节假日工资计算
用调休补休代替加班工资合法吗 补休代替加班费是否合法
合法 双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。法定假期加班怎么算 劳动...
节假日可以通过调休代替加班费吗
法律分析：根据我国法律规定，节假日不能通过调休来替代加班费。具体来说，法定节假日的加班是不允许用调休来补偿的，而应当按劳动合同规定的标准支付3倍工资作为加班费。法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条，该条款明确规定了用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时应支付的工资标准，包括延...
不给加班费只能调休算不算违法
不给加班费只调休是否违法，这问题需分情况讨论。在休息日加班后，若只提供调休而不支付加班费，这不算违法。但若在工作日或法定节假日安排加班，只以调休方式取代加班费，则视为违法。法律规定，工作日及法定节假日的加班费必须依照规定足额支付。法律依据在于《中华人民共和国劳动法》第四十三条，此条款...
加班不给加班费给调休违法吗
通常情况下，周末加班的员工可以由用人单位安排调休来替代加班费。然而，根据劳动法，正常工作日延长时间加班的，法律并未明确规定可以优先选择调休，因此，工作日加班不能用调休代替加班费。如果公司在工作日安排了加班，就必须向员工支付至少1.5倍的工资。二、具体情形分析：1. 正常工作日加班：用人单位在...
加班算调休违法吗
但不管属于何种工作制，公司都不能随意克扣工资。1、公司在法定节假日安排加班后调休的，不合法。2、法定节假日和工作日的加班费不能用调休来代替。3、劳动者在法定节假日加班的，公司至少需要支付三倍工资的加班费。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，...
法定节假日加班调休合法吗
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排加班的，用人单位应支付不低于工资300%的加班工资。2. 在休息日安排加班的，用人单位可以选择给予调休，如果不能调休，则应支付不低于工资200%的加班工资。3. 因此，法定节假日加班调休是不合法的。如果用人单位在法定节假日安排加班，...
加班不给加班费给调休违法吗
应根据具体情况，如果是工作日、法定节假日安排员工加班的，用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付加班费；如果是休息日，用人单位有权选择向劳动者支付加班工资或安排劳动者补休。因此，除了休息日外，工作日、法定节假日安排您加班，但以调休替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。法律依据：《...
加班用调休补偿是否合法
法律分析：合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来...
节假日可以通过调休代替加班费吗
节假日加班，企业是否能以调休方式替代加班费？答案是否定的。根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日加班，用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班费。该规定强调明确，加班费不得以调休方式进行替代。理解这一规定，关键在于区分加班费和调休的区别。加班费是直接针对加班时间的经济...
法定假日上班调休违法吗
根据《中华人民共和国劳动法》第40条的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休假。如果确因特殊情况需要劳动者加班的，应当支付加班费，且不能以调休代替加班费。以下是相关问题的详细解答：1. 法定假日上班调休是否违法？法定假日上班后，用人单位安排调休的行为是违法的。法律规定，在法定节假日工作的...
