请问我是在试用期三个月最后一天被公司辞退的没有提前和我说当天辞退我的有劳动合同没给我上保险我能拿到

请问我是在试用期三个月最后一天被公司辞退的没有提前和我说当天辞退我的有劳动合同没给我上保险我能拿到公司的补偿金吗？

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做了三个月被公司辞退了,但是没有提前一个月通知有什么补偿吗?
可以找劳动保障部门申诉。

我刚到三个月试用期的最后一天,被公司解雇,并没有提前通知,我也没办...
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...

试用期最后一天被辞退有补偿吗
通常情况下，如果在试用期结束的最后一天员工被辞退，是不需要支付经济补偿金的。这通常表明，公司经过试用期的评估后，认为员工不符合其录用要求。在这种情况下，公司只能选择终止试用员工的合同。然而，辞退员工时，公司必须确保不扣发员工在试用期内的任何工资，并且应当在员工离职时一次性支付全部工资。对...

满三个月试用期当日 .无理由被辞退!也没提前通知过!试用期没订合同,没...
(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户。(3)政府负担养老保险基金的管理费用。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否...

是签了三个月的试用期,还差最后一天就到期了,最后一天她说试用期不
用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件，需要举证证明的，如用人单位对劳动者进行一定的培训，经过培训以后，劳动者仍然不能适应该工作的，用人单位是可以辞退劳动者的；否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需...

试用期最后一天忽然被辞退,具体理由也没说,可以申请劳动仲裁吗?
是保护劳动者正当合法权益，不是只保护劳动者企业的权益也要保证适用期对方把你辞退了，这是对方的权利，要不然他为什么叫试用期呢？只是他该给你的工资都给你了就可以了。在试用期的最后一天被辞退了，劳动者维护自己的合法权益，什么叫合法权益，就是说你虽然被辞退了，这是他的权利，但你也有一个...

公司在3个月的时候,没有提前通知,无理由辞退,可以要求赔偿不呢?7月...
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...

签合同三个月为试用期,试用期满的最后一天被上司要求被辞退,还叫我
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...

在试用期被辞退要提前告知吗
在试用期被辞退是不需要提前告知的。1、用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除；2、试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资；3、劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同；4、试用期已满...

在试用期最后一天被公司辞退,这究竟是我的问题还是公司的问题呢?
这个规定怎么理解呢！企业的行为只要符合第三十九条规定的，都可以不赔偿！关键还是看合同条款以及该公司的HR管理的专业水平，两种情况企业可以单方面解除劳动合同关系，一是合同约定了试用期间可无条件解除劳动合同关系；二是合同没约定但企业有收集到事实证据可认定你不符合录用条件。企业依法不需要承担经济...

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