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快递公司压一个月工资合法吗
法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《...
快递公司要员工压一万工资合法吗
不合法。根据查询华律网显示，快递公司要员工压一万工资是不合法的。依据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的内容和约定的劳动报酬支付工资，不得以任何形式扣发工资。同时，工资应当按照国家规定的最低工资标准支付，用人单位不得低于最低工资标准支付工资。因此，快递公司如果以压工资的方式支...
听说刚开始做快递工作还压一个月工资??是吗?
不是的，快递是计件的，不会压你工资的
送快递压工资吗
你好，不压工资的。都是月结
快递公司压工资违法吗
快递公司拖欠员工薪资属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需依照法规将职工工资按月支付，不得随意延迟或扣除。如遇到该问题，您有权依法主张拿到全额工资。首先建议您与公司进行沟通协商，若无法达成满意结果，可向劳动监察机构投诉反映，或者选择提起劳动仲裁流程。在此过程中务必收集保存好...
现在快递员的工资会不会压一个月?
正规的企业是不会的，但不排除一些代理商，因为快递区域是可以承包的，一些私营业主为了稳住员工会采取这样的办法，但这样是不符合劳动法的。如果他这样你可以和他协商。协商不成去当地劳动部门，他们会为你解决的
快递公司,要扣压员工一个月工资是合法吗?
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。没有提前一个月辞职公司...
中通快递公司员工的工资是每月全部结清,还是每月工资发一半压一半?
一般正规的公司都是压上半个月或者一个月的。因为你当时去了那个公司的话。你头一个月的工资是下个月发的，所以一般来说就是压上一个月。设置于公司就是你头一个月的工资就一直压着，从第二个月开始给你一直算。一般来说都是会。下一个月发这一个月的工资所以你就会觉得一直压着。因为他发...
顺丰同城压工资吗
不压工资。根据查询BOSS直聘网显示，每月的发薪日为18日，准时发放不压工资，按单提成和根据距离算钱，距离越远价格越高，不压工资，入职当天就给交意外险，有各节日福利。
快递公司会不会拖欠工资?
快递公司是否会拖欠工资这个是没有个体规定的，但《劳动法》就规定是任何一家公司都不能拖欠劳动者的工资，不然就会承担法律的处罚，而对于劳动者在得到工资的同时还可以要求经济的补偿。 一、快递公司会不会拖欠工资？这个没有具体的规定，但确定的是不能拖欠工资。拖欠工资的做法：第一步，一定要搜集...
