2、你想谈合同期，只能跟该劳务公司去谈，国企理都不会理你。
3、待遇，如果你是国企体制内员工，可以谈这两个字，可你显然不是。本回答被网友采纳
...在这家国企工作十年了可以要求转正长期合同么?还有什么待遇?_百度...
，你是劳务公司派遣的因此你的合同是与劳务公司然后企业与劳务公司签订的派遣合同因此因此企业余地的只是一个用工关系而没有劳动合同的关系但是现在许多企业为了留住优秀的人才会在劳务派遣工中选择优秀的人签订本企业的劳动合同这个你可以到你所在企业去咨询一下看有无这一个这一项待遇aqui te amo。
劳务派遣干够十年可以转正吗
法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...
劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?
劳务派遣员工转为正式职工的可能性，取决于多种因素，包括企业的具体政策、劳务派遣合同中的条款，以及双方协商的结果。在实际操作中，并没有统一规定指定劳务派遣员工在特定年限后自动转为正式职工。转正的机会通常需要劳务派遣公司、用工单位以及员工本人之间的协商一致。
劳务派遣工在国企工作10年后应签怎样的合同
劳务派遣工在国企工作10年后，根据我国劳动合同法的相关规定，他们应当与劳务派遣公司签订不低于两年的固定期限劳动合同。这样的合同期限不违反法律规定，也不受“10年”工作期限或签订多次合同后必须转为无固定期限合同的限制。当然，如果劳务派遣公司愿意与员工签订无固定期限的劳动合同，这也是允许的，但在...
派遣制员工在用工单位工作够10年可以要求直接和用工单位签订长期劳务合 ...
根据劳动合同法第十四条第二款第一项的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同，但是就你的情况而言，你的用人单位是金明区劳务公司，而不是联通公司，所以不能与联通签订无固定期限劳动合同。
劳务派遣工在一单位工作满十年以上
已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。应该签订无固定期限劳动合同而劳务派遣单位不签订的，可以要求对方自应得签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。如果不存在上述两种情况下，在劳动合同期满的情况下，劳务派遣单位可以选择...
劳务派遣到国企能转长期合同工吗?
但是，结合自己的观察，我认为虽然国企劳务派遣人员很难转正，但是有以下几种方法可以帮助你更顺利的转正：(1)家里有关系，或者在你们国企有达到一定水平，有一定话语权的熟人亲戚。(2)如果是本科以上学历，最好多获取与自己工作相关的资格证书，争取评定中级及以上职称。(3)派遣期间，要和国企新老同事...
劳务派遣工在国企工作10年后应签怎样的合同
按照我国法规效力的规定，上层法规，效力高于下层法规；有特别规定的，优于普通规定。所以，在现行案例中，只要劳务派遣工签订不低于两年的劳动合同就不违法，而不受到“10年”和签订劳动合同N次后必须签订无固定期限劳动合同的限制。当然，如果劳务公司愿意同派遣工签订无固定期限的劳动合同，是另一回事，但...
劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?
其实劳务派遣工在一个单位满10年，具体是否可以转正，主要取决于单位的性质，以及是否需要这方面的人员。因为有些劳务派遣工在一段时间内是可以转正的，但有一些就算满10年也未必可以转正，具体情况如下：1.所谓劳务派遣是指劳务公司签订劳务合同，然后派遣到某单位进行工作的员工。这样一来劳务派遣工只...
劳务派遣工在同一个单位工作10年以上的是否可以转正?
劳务派遣工与用人单位之间不存在直接的劳动合同关系，连续工作满十年可以要求与派遣公司签订无固定期限劳动合同，不存在转正！
