在劳动法中，规定了劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。同时，劳动者有义务完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动安全卫生规程、执行劳动纪律和职业道德。这些法律规定与证据材料在劳动仲裁中相辅相成，共同用于维护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁要什么证据材料
法律分析：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。（二）物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人...
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
法律主观：申请劳动仲裁时，劳动者应准备以下材料：1. 劳动争议申诉书。2. 用人单位的工商注册信息。3. 劳动者的身份证复印件。4. 相关证据资料，包括劳动合同或协议、工资条、工作证、考勤记录、同事的证言等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动争议中，当事人应对自己的主张提供证据。若与争议...
申请劳动仲裁需要什么材料和证据
法律分析：1. 劳动争议申诉书：申请人需按照规定准确填写《仲裁申请书》，一式三份。两份提交给仲裁委，一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料：劳动者可前往工商部门查询，并支付约20元费用。3. 劳动者的身份证复印件：若申请人是用人单位，则需提供单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份...
劳动仲裁需要提供哪些资料
法律分析：申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动...
申请劳动仲裁需要什么材料和证据
劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人...
劳动仲裁需要什么证据材料
法律主观：确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。法律客观：《劳动法》第三条劳动者...
劳动仲裁需要什么资料证据
一、劳动仲裁通常要求提供以下证据：1. 入职证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。3. 工资和工作时间约定证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证明：如，《工资...
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要...
劳动仲裁要什么材料证据吗
劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。【法律依据】《劳动争议...
