用一个词总结几个人都是领导,员工该听谁的?
如果几个领导的安排是不一致的，作为员工，那就听顶头上司的(如班长、组长、部门主管)
公司内出现“多级领导”,是不是应该听命于最有权势的老板呢?
对于这个问题，我想小编还是比较有一点看法的，但是我想题主你对于这个问题的看法，我想其实你问出这个问题的时候，心里其实就已经有了选择，我们应该听命于哪一个领导，最直接的办法就是听令于直属领导。因为在职场当中最讨厌的便是越级，还有就是听从别人的领导，因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
多个领导安排工作该听谁的?
向领导的上级汇报。如果领导刻意给你施加压力，无缘无故安排完不成的任务。这个时候不要自己闷着脑袋死撑，建议向领导的上级汇报，将事情原委说清楚，寻求上级帮助。领导安排了很多工作怎么办 向纪检部门反应问题。如果领导滥用职权，违纪操作，建议向本单位或纪检监察机关反应，揭发违规违纪的无理行为。领导...
如果一个部门有两个领导,两个领导都安排你,你应该听谁的?
优先去做急切的工作，同等急切则按重要性来，同等重要则按上下级来，同级的按个人关系的来，同等关系的按两人发展来。如果你觉得太复杂了，那还是随性一点吧，其实没那么重要。
职场中是听大领导的还是听小领导的?原因是什么呢?
通常情况下，我就是听立即领导的，而非谁职务级别越高越听谁的。听立即领导的，在管理制度上占理，他人说不出话来。不听立即领导的而听大领导的，不但违背工作程序，并且让人眼睛向上，献媚讨好的负面评价，不利于品牌形象，污染自个的为人。一般大领导明确提出构思目标措施，小领导只要执行落实。领导...
当遇到直接领导和上级领导同时安排工作,应该先听谁
2、两件工作之间有矛盾，这里面又有两种情况，两人之间没有矛盾，你需要和你的直接领导说清楚后原由，优先处理上级领导交待的事情。两人之间有矛盾，那你要小心了，做谁的都不好，很有可能就成为出气筒，这时候，要站好队伍，如果实在不知道站那的话，就分别和双方说清楚（先和上级领导说），说，“...
...关系:在职场,直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁的?
1、接受任务并挑明自己的态度 当大领导直接跑过我的直属领导安排工作，先不要急着高兴，当然，也许大领导对我的能力感到满意，或领导之间有派系斗争等等原因，都要先稳住自己的心态，接下来一步很重要。要委婉的跟大领导说明这件事件自己会同步给直属领导，可以这样说“刘总，回头我跟我的领导何经理同步...
一项工作,两个领导都管,到底该听谁的呢?
两个领导都管 你要先分析谁的建议好 然后说出来自己的想法 最好能用对比加折中的方法做到谁都不惹但是也把问题解决掉 看你的圆滑能力说服力了
对于领导的安排,作为下属需要无条件的服从吗?
作为基层主管必须完全服从上级的安排。但这也要分什么事情？对得服从，错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果，如果是这样的话，您可以听他的。因为现在只要按照领导的意思去做，领导满意，有什么事情也都与您无关，何乐而不为。那是在2013年，我在大型事业单位，私企承包的保安队当队长。那时的...
直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁的?
假如你手头上有比大领导安排的事更重要的工作中(这儿的关键要以企业利益水平来鉴定)，那必须是第一时间表示保证完成任务，第二是立刻婉转讲出缘由，并告知进行手头上此项工作就立即办，预估何时办好(时间观要好）。第三是要口头上谢谢领导的认识。假如是领导干部先分配任务，顶层领导干部尽管再分配任务，...
