多个领导安排工作该听谁的？

Question

对直接上司负责,其他领导不会多管你的。不然就没法工作。

Answer 1

合理安排先后顺序。
分清事情的轻重缓急，从重到轻，从急到缓，逐步消化。
领导安排了很多工作怎么办
寻求帮助。
同事之间互相帮助，关键的时候，请同事帮忙一起做，可以考虑事情做完前后给予同事一点好处，如请客吃饭。
领导安排了很多工作怎么办
向领导的上级汇报。
如果领导刻意给你施加压力，无缘无故安排完不成的任务。这个时候不要自己闷着脑袋死撑，建议向领导的上级汇报，将事情原委说清楚，寻求上级帮助。
领导安排了很多工作怎么办
向纪检部门反应问题。
如果领导滥用职权，违纪操作，建议向本单位或纪检监察机关反应，揭发违规违纪的无理行为。
领导安排了很多工作怎么办
6
提高个人办事能力。
个人能力不够，容易导致工作效率低。所以平时应该注意多锻炼个人能力，多学习工作业务知识，学习法律法规，熟练掌握专业技能。
领导安排了很多工作怎么办
7
准备备忘录。
用手机、便签纸或电子备忘录等方式，记录即将处理的事情，避免忘记或处理不及时造成不必要的麻烦。

Answer 2

一、两个领导同事给自己安排任务时，分清事情的轻重缓急

当两个上司给你安排两个不同的任务时，并且叫你尽快的完成该工作，首先你要先明白一个道理，哪件事比较急或是哪件事情比较重要。而不是面对两个领导安排的任务，就开始方寸大乱，或者是怨声载道。为了能够高效率地完成工作，要学会分清事情的侧重和主次，然后全身心的把精力投入工作，把领导安排的工作有序的完成，才不会得罪任何一个领导。所以说，不同领导安排的任务，要分清楚轻重缓急。


二、遇到两个领导互相竞争时，分清孰是孰非

在职场工作久了，可能大家多少都了解到一些职场的潜规则。比如某两个上司在明里暗里的相互竞争，为了扩大自己的优势，或者是不想落后于竞争对手，经常找员工当夹心饼，给同一个员工安排任务。这时候作为下属的你，一定要搞清楚哪些事是对的，哪些时是存在非议的，要有自己独立的思考能力，而不是领导说什么就做什么。分清楚事情的对错，才能更好的判断工作，也能避免一些不必要的错误。所以说，大家要分清楚任务的孰是孰非，才能避免惹麻烦上身。


三、当实在无法分清事情轻重缓急时，权力大的优先

当上述两种方法都试过了，或者自己没有办法分清事情的轻重的时候，可以通过权衡两个领导的权力大小，来安排自己的工作优先级，权力大的领导相对来说存在着一定的优先权，这也是一个能够用来平衡问题的解决方案。所以说，谁的权力大，可以先听谁的安排。


四、当实在无法分清事情轻重缓急事时，用个人感情判定

我们都知道，在刚刚进如职场的时候，都会遇到一些带我们进入职场的领路人，他们有可能是好人，教会了我们在职场中应该做什么，不应该做什么，也有可能是小人，教会我们在以后的职场中怎么分辨好人与坏人。而这些人中，有些就成了我们职场中的启蒙老师。如果你在工作中遇到上述问题，当两个不同的领导给你安排任务，自己不知道怎么办的时候，可以用个人情感判断哪个领导对你比较用心，或者说哪个领导平时比较照顾栽培你，然后就优先解决这个领导的任务，这也是一种解决问题的方式。


五、当实在无法分清事情轻重缓急事的时候，可以做自己认为比较容易的工作

当上述所有的方式都不能解决问题的时候，最后一个更加简单的方式，就是优先做自己认为容易，或者比较好解决的工作，这就是我们经常说的先易后难，把简单的事情快速做，难的事情放到后面做，这样不仅把工作安排好了，还能有效利用时间。

Answer 3

作为下属，首先要向自己的直接领导负责。当有多个领导包括直接领导安排工作时，一般首先要完成直接领导交办的工作。在此基础上如果时间允许，可以再干其他领导安排的。但是如果没有时间，那必须及时向直接领导汇报，并向其他领导反馈，不能丢到一边不管了。

Answer 4

领导都给领导安排工作，该听谁。现实生活中这样的情景的确很多。遇到这样尴尬的事情的时候，我觉得应该听大领导的。只要根据自己的主观觉得正确的，应该就去做。

Answer 5

多个领导安排工作可以分轻重缓急，做直接领导安排的工作先，其他领导安排的如果在你职责范围内才做，超出你的职责范围得考量一下。如果谁安排的工作都做，没有主次的话就会累死！