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月薪制辞职时工资怎么算
公司上班制为每周6天8小时,月薪制的,每月固定底薪。这个月国庆加中秋放假4天,我于10月14日离职,算起来这个月实际上班8天。请问本月工资怎么算?
谢谢!
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相关建议 2015-10-03
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温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://aolonic.com/aa/a1541ng4n.html
其他看法
第1个回答 2009-10-12
按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定计算,日工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
本月工资=月工资收入÷21.75天*(8+4)天,如果在国庆加中秋放假4天内上班,这4天内按平时的3倍计算。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-12
如果你工作到13号,14号办离职,那你的工资就算到13号,放假4天是国定假也就是带薪假,工资应该照发。
第3个回答 2009-10-12
月工资除30天=每天工资*天数+(每天工资*300%)=工资总额
第4个回答 2009-10-10
4天是带薪休假的吧?
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