求救！未签定合同，公司无故辞退我，我该怎么办？

Question

我今年10月9号到这家单位上班，
我今天因为有急事，没来上班，
因为昨天休息，所以也没来的及请假，本来想明天补上请假单的。
回来听我领导说，他们明天就要辞退我。
我是做技术员的，目前公司的所有工程的生产任务单我已经全部下完了。
可以说，公司可以不需要我了。
我和单位没有签定劳动合同，没有任何书面的协议。之前我没有旷过工，迟到过三次。（公司没有打卡机记录，是我自己记录的）工作没有失误过。工作也都按时完成了。
请问他们可以就因为我旷工一天，或者对我表现不佳，以试用期之名义直接辞退我吗？我该怎么做？如果真的要辞退，我能得到哪些补偿？
谢谢！！！

Answer 1

你可以随时要求解除劳动关系，要求单位支付你从工作次月开始的双倍工资，最长11个月，要求经济补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍赔偿，如果没交社保，从工作之日起补交社保

你可以准备证据，工资条、工作证、考勤记录和证人证明等，然后申请劳动仲裁，要求属于你的赔偿 .