签了劳动合同，如果自动离职，会有什么严重的后果

如题所述

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其他看法

第1个回答 2017-07-10

如果单位较真，可以追究你合同违约赔偿金

第2个回答 2017-07-10

会扣工资

签合同不辞职直接走人的后果是什么
自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，等等。已签合同不办离职直接走人的后果有：影响工资的结算，如：不能够一次性结清工资；影响社会...

签了劳动合同后,自动离职,跑路会怎么样啊,会收到什么样的处罚措施啊
2. 赔偿责任：如果劳动者的离职给用人单位造成了经济损失，劳动者可能需要根据法律规定承担相应的赔偿责任。3. 违约金支付：如果劳动合同中约定了违约金条款，劳动者自动离职可能需要按照合同约定支付违约金。4. 影响新就业：自动离职并未能履行合同义务可能会对劳动者未来的就业产生不良影响，新雇主可能对候...

员工签订劳动合同私自离职有什么后果?
与用人单位签订劳动合同之后私自离职，由此可以用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。对于私自离职的员工，可以按照旷工处罚，达到一定时间，公司可以单方面与其解除劳动合同。一、员工签订劳动合同私自离职有什么后果?职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议...

我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责...

签了劳动合同后,自动离职,跑路会怎么样啊,会收到什么样的处罚措施啊
法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以...

签了合同自离的后果
一、签了合同自离的后果自动离职是指职工在没有完成解除劳动合同手续的情况下，擅自离开工作岗位。这种情况下，劳动者可能会承担违约责任。如果劳动者给原用人单位造成经济损失，录用该劳动者的用人单位可能需要承担连带赔偿责任。二、劳动法辞职规定程序规定：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动...

刚签劳动合同自动离职有什么影响?
劳动者与用人单位签订劳动合同后，应当履行合同义务，如果刚签就自动离职是法律不允许的，用人单位可以追究劳动者造成提供专项培训费用和竞业限制损失赔偿要求，而且劳动者未按照用人单位规定办理离职手续，造成没有离职证明和社保转移，会对劳动者日后找工作和办理社保造成很大影响。签了劳动合同的情况下，是...

在公司自动离职后果是怎样的
自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工，这样的情况下容易给用人单位造成经济损失，所以自动离职的后果，一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同，而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的，那么也需要作出相应的赔偿。一、在公司自动离职后果是怎样的自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职...

签了合同自动离职后果
签了合同自动离职后果根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、劳动者签订劳动局提供的劳动合同之后，自动离职，给公司造成...

签了合同自离的后果是什么
签了合同自离的后果如下：1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对进行专业技术培训，在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。具体依据《中华人民共和国...

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