被单位开除了，有20年的工龄，能得到什么补偿？

Answer 1

被单位开除了，那么有20年的工龄，能得到什么补偿，你们是签订的劳动合同的，当然，有补偿呢，具体补偿呢，你要跟单位去协商如果你觉得不满意你还可以劳动仲裁会那里，提出，反正你自己看着办呗，被单位开除了，他肯定要赔偿你的，一些费用的。

Answer 2

因为你犯了过错，犯了错误。如果被单位开除的话。那么你就是有20年工资30年工龄的也得不到任何补偿呢？因为你是有过错在先。还是别做梦了。

Answer 3

20年的工龄被单位开除了，这得分两种情况。
一般开除1个员工。于是严重的。违反了公司的纪律和制度。这样才会被开除。如果是这种现象公司是不会给什么补偿的。也许还会让你个人付一定的责任呢。
如果你是很正常的。公司单方面硬要开除你那是单位违约，他要付你赔偿金和失业保险金的。

Answer 4

有20年的工龄，我能得到什么补偿呢？首先，如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同，并且单位单方面解除你的劳动合同，那么这个是可以得到相应的经济补偿的，20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇，不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于社会平均工资待遇，

Answer 5

被单位开除了，有20年的工龄，也得不到什么补偿。不管工龄多长，既然是被单位开除了就说明自己犯了一些原则性的错误。单位也不会给被开除的人任何补偿。