我在一个公司做6年了，公司没有签订劳动合同，没有协商就直接解雇我所管理的团队，公司该做什么赔偿

Question

我所在公司因为岗位多，职员较少忙不过来，招工也招不到，老板前天才跟我说他招了一个团队过来，为了节省开支只能解雇我这个团队，还跟我说这两天把手头上的事做完有些事该交接的交接！我也没多跟他说什么就忙完手头上的工作和交接任务！等来的却是薪水没有任何补偿，我该怎么办

Answer 1

首先你这个情况我们要分两步走。第一步就是它所给你缴纳了有五险，对吧？既然有无线就有失业保险，你可以领取到一定的失业保险金，企业把你解雇了，也要给你有一定的失业补偿金，失业补偿在劳动合同里都会支持的。第二步我们要看公司给你签订的劳动合同到期了没有，如果没有到期就已与你解除劳动合同的话。除了失业补偿金外，公司就是劳动合同失约了。他们也要给你一定的补偿。鉴于你目前这种状况的话，我觉得你直接可以到劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

Answer 2

你在公司工作了六年，没有签订劳动合同，现在公司没有协商直接解雇我所管理的团队。虽然你没有和公司签订劳动合同，但事实上你人已和公司发生了劳动关系，按照劳动合同规定，公司应该给你和你的团队一定的劳动补偿。

追问

谢谢

Answer 3

没有签订合同超过1年的，相当于与公司签订了无固定期限的劳动合同。公司单方面提出解雇需要有相应的经济补偿金，离职后的1年内到公司所在地提起劳动仲裁。

追问

谢谢

谢谢

追答

不客气

Answer 4

你好！你的心情可以理解。但是，这是你的责任。因为，你作为一个管理人员，自己都没有管好，是怎么管理团队的？请把《劳动法》、《劳动合同法》自己读懂了就知道了。网友建议，仅供参考。祝你好运！