体检是在员工入职之前进行的，只有体检报告证明某个人是身体健康的，那么才可以开始办理入职手续。
在体检之后，没有再去富士康。那只能说明某个人从体检之后就没有办理入职手续了，就一直从未是富士康的员工，就不会是离职了。
员工的入职准备资料：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作。
在第二条中列明体检报告是员工入职需要的提交的资料。所以员工从体检之后没有提交报告，也就是说根本就没有办理入职时后续，不是富士康的员工，何谈离职。而且员工入职提交的资料，只是员工入职的第一步，也是最基本的一步。在提交资料之后还需要其他手续才算是某单位的员工。
除非你是没去体检
只要帮你分了部门。 你最多是晚去
5月15 ？除非你是技术人才
不燃的话 你可以等半年在进本回答被网友采纳
郑州富士康面试,体检合格,没有去,算自离吗?
当然算啦。员工没来公司上班报到或没有正常上班就算自离，公司有理由不发放他们的工资。
富士康体检合格后没签合同就没去了?算是自离吗
不算吧，合同都没签就没事。自离是上班期间，连连续3天不上班或不连续4天不上班的，现在系统还不是很完善（成都），好像就算你自离也能进的。放心好了
...刚面试体检完,可我想去深圳富士康。能进去不?知道的请回答一下...
暂时是不能进了，你已经体检了，就说明你的资料已经进入富士康集团的人事系统了，现在分以下几种情况：1.你从现在起不去上班，会按照你自离办理，自离人员半年后才可以入厂，不论在哪个厂区，到时候你可以去深圳厂区应聘。2.你现在去上班，办理辞职手续，从辞职结束拿到解除劳动合同证明那天起，要等三个...
在富士康刚刚体检完分部门还没有上班就走了算自离吗?拜托各位了 3Q
这个应该是自离的，只要你进一个公司，交过身份证、做过相关登记，并被录用，就算是公司的正式员工。除非是公司辞退，否则都算是自离。我现在的经理在富士康做过十几年，还有我现在的同事。那个公司相对来说是比较理想的。我想你当初离开是有自己原因的，你可以说明自己离开的原因，再去面试一下，或许还...
在富士康面试体检都通过了,厂牌也发了,但是没有去,算自离吗,多久可以再 ...
如果签了合同填资料入职了你没去就算自离。自离要过半年以后才能进
富士康体检过后就走算入职吗
体检过后就走不算入职。富士康入职流程是填单，面试，体检，办理厂牌，以及办理住宿，之后还有培训，如果在培训完成签合同，签完合同分部门，楼栋线体之后才算入职。在签完合同分部门之前离开是拿不到入职名额的，只能算自离。富士康入职流程繁琐，入职最少需要三天，通知体检过后一般7天内就可以正常上班。
我进龙华富士康,刷了身份证,体检了,宿舍没分,合同没签,没上班,第二天...
什么都不算，没签合同等于没建立劳动关系
我昨天去富士康体检了今天不想做了能不能把体检报告给我
拿不到体检报告 如果有问题的话应该会电话通知
昆山富士康第一天面试上了第二天没去体检这算自理吗?
不算，你还没有入职，没有入职就不算自离。你体检过了后还有培训。之后进入生产线才算入职。
请教关于深圳龙华富士康的两个问题!
工资每月的5号。自己转入你的银行卡里，还有没有什么仪表要求，主要是上班要穿他们的衣服和带厂牌，否则就不给你进门。我是富士康里的员工。
