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郑州富士康面试,体检合格,没有去,算自离吗?
当然算啦。员工没来公司上班报到或没有正常上班就算自离，公司有理由不发放他们的工资。
在富士康刚刚体检完分部门还没有上班就走了算自离吗?拜托各位了 3Q
这个应该是自离的，只要你进一个公司，交过身份证、做过相关登记，并被录用，就算是公司的正式员工。除非是公司辞退，否则都算是自离。我现在的经理在富士康做过十几年，还有我现在的同事。那个公司相对来说是比较理想的。我想你当初离开是有自己原因的，你可以说明自己离开的原因，再去面试一下，或许还...
富士康体检合格后没签合同就没去了?算是自离吗
不算吧，合同都没签就没事。自离是上班期间，连连续3天不上班或不连续4天不上班的，现在系统还不是很完善（成都），好像就算你自离也能进的。放心好了
被富士康录取后没去报到,属于自离吗?要多久可以再进,有富士康的HR回答下...
只要被富士康录取后没去报到的一律视为自离，每个厂区自离再进时间不一样。但，大部分都要求是一年，目前郑州厂区是半年就可以！希望对你有帮助！
富士康体检过后就走算入职吗
体检过后就走不算入职。富士康入职流程是填单，面试，体检，办理厂牌，以及办理住宿，之后还有培训，如果在培训完成签合同，签完合同分部门，楼栋线体之后才算入职。在签完合同分部门之前离开是拿不到入职名额的，只能算自离。富士康入职流程繁琐，入职最少需要三天，通知体检过后一般7天内就可以正常上班。
...体检都通过了,厂牌也发了,但是没有去,算自离吗,多久可以再次面试...
如果签了合同填资料入职了你没去就算自离。自离要过半年以后才能进
富士康旷工多久算自离
根据中国劳动法的规定，富士康员工旷工多久算自离是指，连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上，公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是，具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此，如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯，建议...
富士康自离程序是什么?
下面就是自离程序的流程。1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
富士康新员工培训了却没有上班算自离吗
在富士康的员工管理系统中，离职行为是严格分类的，自离和正常离职是两种完全不同的状态。自离通常指员工在未提前通知的情况下，长时间未到岗，这会对公司的正常运营造成影响。因此，对于员工来说，理解并遵守公司规定，尤其是关于培训后的工作安排和请假流程，是非常关键的。在遇到可能影响到工作安排的情况...
在富士康应聘成功,第二天发厂证没去,一直没去上班,是算自离还是辞职?还...
当然自离。辞职是要办手续的。再去应该没问题！
