达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保...
达到法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自然解除，企业不再给职工缴纳各项社会保险。根据《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。二十...
超过退休年龄未办退休
【法律分析】凡到了退休年龄不去办理退休手续的，可以继续缴纳社保。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑： 一、劳动者符合享受养老保险待...
达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保...
达到法定退休年龄，未办理退休手续，用人单位与劳动者的劳动合同关系依然是存在的，所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件，只有办理退休手续，劳动合同才终止，用人单位与劳动者的劳动合同权利义务才解除。
已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳社保，包括工伤险，受工伤后只能是单位赔偿，要是单位买了商业的意外险，工伤是由商业险赔偿，社保是不会给你任何赔偿的。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇...
达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保...
这个时候你想让单位给你缴纳社保也是缴纳不了的，也就是说当你的岁数达到退休年龄的时候，这个社保是交不上去了，除非这个时候你是灵活就业的，或者是新农合的社保是可以交的，一般来说单位是不允许交了
我己达到退休年龄但社保没买够15年,公司可不可以继续买?公司不买为不...
已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗?
不可以。单位员工只要没办理退休手续，在单位上班，单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休，与用人单位存在劳动合同关系，用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休...
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗?
您好，如果劳动者达到法定退休年龄时，社保，您想表达可能是养老保险，累计缴费年限未达到15年，可 以选择延迟退休，继续缴纳养老保险。
到退休年龄没办理退休手续单位还在继续交社保能加长工令吗?
根据社会保险法和相关规定，到达法定退休年龄后，如果没有及时办理退休手续，单位不再代缴个人社会保险费用，即不再向社保缴纳职工的养老、医疗、失业等保险费用。过了 5 年之后，未领取养老金的个人，其个人账户的社保缴费记录将被清零，已经缴纳的社保费用也将不能再使用，相当于失去了部分养老金的积累。
到了退休年龄没办退休手续,单位可辞退吗
二、到了退休年龄可以继续上班吗退休以后确实是可以继续工作，只不过退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。
