高管给员工发工资违法吗
在常规情境下，高管给员工发放薪资本身并不构成违法行为。需重点审慎以下几点：首先，此类高管须持有合法授权及权限方可执行工资发放事宜。若企业内部规章制度或管理流程确赋予其相应职责，同时遵从财务、劳保法规之规，则视为合规行为。然，若未经正式授权而擅自发放薪资，恐导致企业财务状况紊乱，乃至可能引致...
高管未经同意给员工发工资 公司不追究是否违法?
首先未经允许就给员工发工资，在正常情况下已经算是违法了，因为高管并不是公司的控制人，没有财务的权利自由的，公司的钱是公司实际控制人的，所以应该有必要追究责任的，需要看公司有没有追究了。
现在公司高管不承认开除我,(高管没签名和公司盖章)开除我是主管的_百...
无论谁开除，都是单位的行为，如果开除生效，当事人可以要求单位解释，单位没有人出面解释，可以以单位违规解除劳动合同为理由去劳动局申诉。在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同...
违反公司法规定,高管兼职的实际收入还是应得收入归原单位所有?
违反公司规定，他高管兼职的收入只属于她兼职的收入是他应该所得的，怎么可能说归原单位所有，只有可能说原单位跟他当初有签的协议中，比如说有违反啊。违约或者说违反公司规定了，他也不是没有权限可以扣你东西的。
公司高管不是股东不是法人,为员工担保工资有效吗
由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议”。但是，法定代表人擅自以公司名义对外签署担保合同，构成表见代表，应由公司承担担保责任。
公司董事会监事给员工发工资通过手机转账这个可以证明我在公司工作吗...
公司高管个人通过手机给你转账，从法律上来说是不能证明你在公司工作的。能证明你在公司工作的证明材料有你与公司签订的劳动合同，公司员工花名册，每个月的工资条，以及公司通过银行账户每个月打到你银行工资卡的明细。
公司高管不给自己发工资,不给自己买社保,是否合法?
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)应纳税所得额的。要是公司高管不给你自己发工资，这个肯定是违法，因个人与企业法定代表人签订劳动合同，公司高管不给员工发工资既超越职权，更是违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中对支付签订劳动合同的支付工资约定。
公司中高管有权利扣员工工资吗
没有随意克扣或扣发员工工资的权利 法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
高管人员侵吞员工部分工资是否属于犯罪?
如果按我来说的话，那就是的，具体的话，按照他私吞的准确金额来说，俗话说得好，人家员工辛辛苦苦挣两个钱，容易吗，凭什么你说私吞就私吞呀。
高管是否可以不拿工资
不可以。根据查询爱企查网显示，高管也需要拿工资，高管和企业之间是劳动关系，属于员工。企业应该给员工发工资。
