员工每天上班14小时,一个月6天假,这个符合劳动法吗?

Question

你好，每天上班14小时，一个月六天假，这个符合劳动法吗？

Answer 1

劳动法是保障劳动者的合法权益的。

工厂让上14小时，一个月6天假，你可以选择不同意，离职走人，如果厂里面不同意，才违反了劳动法。

你既然同意厂里面的决定，就干吧，不同意就换个工作。

追问

如果找劳动法有用吗？

如果找劳动法有用吗？

追答

没用的，公司没限制你的自由，如果没给你加班费的话，你可以拒绝加班。按时走。给了你加班费，就没办法了，一个愿打一个愿挨

Answer 2

违法的
每天工作不超过8小时
每周至少一天休息

《劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 3

1、违反劳动法；
2、劳动法规定了每日不超过8小时，每周不超过44小时的规定；
3、可向劳动监察部门投诉。

Answer 4

不会的，根据电子商务法的规定，并未提到为办理营业执照的处罚措施。至于如何办理营业执照，相关部门也尚未出台实施细则，在这种情况下，贸然关闭不会有什么益处。

Answer 5

现在很多临时工都这样。
没办法的。
总有人去干。