我是一名卖服装的导购员，公司规定月初提出离职，月末才能走，可以正常开工资。如果我非正常离职，公司有
我是一名卖服装的导购员，公司规定月初提出离职，月末才能走，可以正常开工资。我们是每月15号开上月工资，但是我家中我事，想15号之前离职，可是公司说现在离职，上个月工资，1到几号的工资和赔训费（我们公司抵押金的另一个称呼）都不给开，我该怎么办？如果我非正常离职，公司有权不给么？寻求法律会怎么解决？
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我在一家超市做了一个月的导购后离职,请问他可以随便扣我工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
在服装店里做导购,是不是年底了都不能辞职的?
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
我在一个店里做了20天的导购员,签了合同,因家里有事,不做了,店主说我...
回答：你好,公司的做法很明显不合法!可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从...
导购员,没有签合同的,可以马上离职吗?
只要你付出了劳动，得到报酬是天经地义的事。未签订劳动合同，提前三天口头告知，三天后与老板结算清工资走人，他没权利扣你工资的。如果他扣你工资，直接提起劳动仲裁，还可以主张未签劳动合同导致的一个月双倍工资。个人观点，希望对你有所帮助。谢谢！
...口头提出离职一个月后公司仍不让离职,我可以自动离职吗
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
在商场做导购,离职后公司说要不多干半个月,要不就缴纳800元的保险...
当然不需要缴纳！分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也...
我老婆在一家化妆品当导购员,工资被压一个月,因为个人原因想辞职过年...
你好：依据拉动合同法，用人单位拖欠工资，劳动者可以请求解除合同支付补偿金；用人单位自用工之日起超过一个月没有签订书面合同，可以主张双倍工资赔偿，建议协商不成可以直接申请劳动仲裁。
导购未满试用期间要撤柜公司要我自己辞职合理吗
导购未满试用期间要撤柜公司要劳动者自己辞职是不合理的，除非用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2...
安踏店里导购员自动离职会有工资吗
没有，主动离职工资会发到你工作的日子。我们当时离职要提前半个月说的。直接离职估计不给吧
商场辞职的导购员,之前做错的事还有关系吗?
一般情况下没有关系了。推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫...
