是做一名工资四五千以上的服装导购还是去竞争另一个店的店长？

Question

现在在万达一家服装店做导购，生意还可以，每个月至少有四千多，最高拿过七千。现在有另外一个商场新开业，里面有一个女装品牌招店长，看能力，可能能够竞争到，可能竞争不到。但是那个商场的生意一般。要不要过去竞争店长呢？

Answer 1

这个问题看你自己的想法，如果你就是想有一份稳定的工作和稳定的收入，就做目前这个导购员。
如果你想挑战一下自己以后的职业生涯，就去竞争一下，另一个店的店长，毕竟导购和店长的职位不同，站的高度也不同。以后你再就业，经历也就不同。
导购只是做一个固定性质的工作，每天的工作基本上都差不多。但是店长就不一样了，店长要负责整个店面的管理，比如陈设呀，店员管理啊，促销管理呀，接触的要比导购员多一些。

Answer 2

还是要看哪边的待遇比较好一点，如果店长的待遇比较高的话，那么你就可以去竞争力一点点的店长，如果你感觉自己竞争不了别人的话，那么还是先做到服装导购。

Answer 3

还是要看哪边的待遇比较好一点，如果店长的待遇比较高的话，那么你就可以去竞争力一点点的店长，如果你感觉自己竞争不了别人的话，那么还是先做到服装导购

Answer 4

在这个社会上挣钱还是比较重要的，如果你去的那里做什么店长亲自还没有，你现在多照顾的心思搞，那就没有必要去，如可能你这个店看好了一样也可以当店长。

Answer 5

职责不同。
具体来说：店长的是职责是要对整个店的经营管理，人员工作调配，效益的评估、预算、实施、总结。做到整个店的牵头作用。
店员：店里不可缺少的执行者，大部分的销售成果是从他们的手中来的。属于基层。