住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
公司要求员工自己出钱买五险一金合法吗
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
公司让我们自己交公积金,这合理吗?
一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理...
向公司请假一个半月,公司要求员工自己交五险一金。合理吗
你好，是不合理的，应当由公司来给你购买五险一金。 《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹...
公积金公司不给缴纳,让员工自己缴纳部分,是否违法?
当然违法。\\r\\n公积金不能个人负担。住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的，也不合法。按照公积金的交费比例的相关规定，用人单位应该按工资的百分之十二办理交纳住房公积金，个人也只交自己应该交的那部分即工资的百分之十二。\\r\\n住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分...
公司让我们自己交公积金,这合理吗?
可以这样操作的，毕竟自己交公积金的话，以后买房子可以使用公积金贷款利率是很小的，而且这个公积金的话并不是强制要求购买的。我觉得就是自己教也是比较划算的，为以后的买房做一个长远规划。
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗?
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的城市，可以适当提高缴存...
公司让员工缴纳公积金,但是要员工自己全部承担这样合理吗?
你好，这样是不合理的，需要按公司，职工各自负担比例缴纳的
公司让员工自己交纳社保、住房公积金,该如何正确维权?
公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。毕竟我们员工...
企业让职工自己交公积金合法吗
不合法。哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房...
公积金全部从员工的工资里面扣除,合法吗,如不合法,该怎么维权呢?
你指的是住房公积金吗？如果是那肯定不合法。根据《住房公积金管理条例》是由职工个人按个人上年度月工资的一定比例和单位按职工上年度月工资的一定比例之和缴存的。各地的比例可能不一样，一般都在工资的10-12%左右。工资问题发生争议应该向劳动部门反映，直至申请仲裁，诉讼。
