已经六个月没有发工资了如何投诉公司不发工资
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(...
已经六个月没有发工资了如何投诉公司不发工资
法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和...
公司拖欠工资五个月了怎么办
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 一、公司拖欠工资五个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的...
公司拖欠六个月工资怎么办
法律分析:公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司拖欠六个月不发工资 请问怎么解决
单位的行为是拖欠员工工资 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
公司拖欠6个月工资不发
这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁;工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
公司连续六个月拖欠我们工资不发,承诺的期限一拖再拖,直到过年前也一分...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司拖欠六个月工资怎么办
可以到当地的劳动监察大队投诉。也可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对处理结果不服的话,还可以到法院起诉。为了防止公司转移资产,可以在起诉的同时申请财产保全。
单位不承认,但是已经工作了六个月没给发工资,从第七个月才开始发的工 ...
提供证据:劳动合同,考勤表(指纹打卡记录,纸质考勤表记录等),去当地劳动局属劳动监察大队反映情况,提出劳动仲裁。
公司拖欠我们工资六个月的怎么办、
公司拖欠工资6个月,如果公司没有遇到经营上的不可抗拒力,公司则属于违法侵行为,劳动者首选的方式是申请工资支付令,这是最省事的方式,当然也可以向劳动行政监察机关投诉请政行政执法干预。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...