如果公司辞退我会不会赔偿我经济补偿金？
我于2004年7月1日入职，两个月试用期后签订了正式合同，现在公司以我不能胜任工作为由要辞退我。请问我可不可以获得经济补偿金？能获得几个月的？还有我们公司每年年底会有双薪，如今我还有权利获得这份工资吗？
如果公司不同意给支付补偿金，我应该直接去哪里申诉？
至于双薪，没有法律规定，看合同约定或公司的规章制度规定来办。
...单位要辞退我,我可以拿到经济补偿金吗?可以拿到多少?从哪儿要...
是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
如果公司辞退我需要赔偿吗
根据相关的法律规定，如果用人单位辞退员工的话，一般是需要啊支付经济补偿金的，除非有证据能够证明劳动者是由违反了相关法律规定的理由，用人单位是属于依法辞退员工的时候，那么是不需要进行赔偿的。 一、如果公司辞退需要赔偿吗 公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：...
公司辞退我该怎么赔偿
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
我是领月薪的,公司现在说要辞退我,那我的补偿金是按基本底薪补呢还是按...
辞退劳动者没有正当理由，一般需要付经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的，则支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
被公司开除会有赔偿吗 如果被公司开除会不会有赔偿
1、员工被公司辞退时，是不一定都有经济补偿，因为员工自身的原因而被辞退的，比如员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。员工主动提出解除劳动合同的，公司可以不支付经济补偿金。2、员工在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，没...
员工被公司辞退有什么补偿
1、要是单位违法辞退的话，可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满，单位不愿意续签劳动合同，从而辞退劳动者的，则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者，按照《劳动合同法》中的规定，也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。 一、员工被...
被公司辞退后的经济补偿金和赔偿金问题
具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。用人单位解除劳动合《劳动合同法》三十九条的，不需要支付经济补偿金。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动...
劳动者被辞退有补偿吗?
一、如果劳动者具有《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位辞退劳动者不支付经济补偿金。二、非劳动者原因，用人单位辞退劳动者一般应支付经济补偿金。三、用人单位违法辞退劳动者应支付赔偿金。
公司无理由辞退员工需要支付经济补偿金吗?
如果公司无理由辞退员工是需要支付一定金额的经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动...
员工被公司辞退有补偿吗?
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
