面试时说是正常1个月就能转正了,现在已经三个月了还没有转正(没有约定任何试用期),最近还和我说转正要一个考核,不符合就延迟转正时间或者辞退。我想问下,如果我申请劳动仲裁能申请哪些补偿?流程是先辞职还是先去申请仲裁?
那辞职再仲裁会对自己不利吗?还有就是公司可以用试用不合格这个理由来拒绝吗?
追答有能证明劳动关系的证据,辞职仲裁也没问题
追问公司是中字头的下属分公司,有钉钉考勤打卡截图记录,工资流水发放记录,这些证据够吗?如果公司删除我的考勤记录,我保存的截图算不算有效证据呢?
追答截图也可以
能看出是哪个单位的出勤或者工资就可以