不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
...劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金合法吗
总的来说,无论是否签订劳动合同,劳务派遣公司都应该为员工办理社保,不办理社保属于违法行为。
五险一金公司不交犯法吗
1. 公司不缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按规定缴纳社会保险费,社保局会责令其限期改正。2. 若单位逾期不改正,将被处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。3. 拒绝缴纳五险...
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同,中途不想继续上班,那么必须提前30天申请辞职,而且在月头提出申请,那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准,进而按公司人事部规定办理离职手续,与接手的同事做好工作交接。月底,公司会开具解除劳动合同证明,而且要给劳动者社保手册、员工档案...
公司不给员工买保险是违法的吗?
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劳务派遣公司不给交五险咋办
并不是不需要给,而是五险一金由派遣公司负责,被派遣公司不对此负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
公司不交五险一金是否违法
公司不交五险一金是违法的,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
去公司上班可以自愿不交五险一金吗合法吗
综上所述:去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金,这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民...
单位工作三年没有签订劳动合同,也没有交社保没有交五险一金能不能仲 ...
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补签劳动合同,补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对...
公司没有五险一金是违法的吗
一、公司没有五险一金是违法的吗1、是违法的,公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...