不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
...劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金合法吗
总的来说,无论是否签订劳动合同,劳务派遣公司都应该为员工办理社保,不办理社保属于违法行为。
劳务派遣公司不给交五险咋办
法律分析:什么劳务派遣公司都是皮包公司,什么劳务派遣合同就可以不上五险一金,那是违法的,无论你是什么情况,用人单位都有义务给你上社保,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务...
公司不给员工买保险是违法的吗?
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公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同,中途不想继续上班,那么必须提前30天申请辞职,而且在月头提出申请,那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准,进而按公司人事部规定办理离职手续,与接手的同事做好工作交接。月底,公司会开具解除劳动合同证明,而且要给劳动者社保手册、员工档案...
去公司上班可以自愿不交五险一金吗合法吗
综上所述:去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金,这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民...
企业不给劳务工交纳社会保险是不是违法的?
签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
五险一金公司不交犯法吗
公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司不交五险一金是否违法
公司不交五险一金是违法的,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
公司不给交五险违法吗
1、公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...