2、工龄一般看你的社保缴费情况，不缴费就有工龄；
3、社保可以暂停；
4、考上后，档案自然就调到学校了
短期工作辞职后社保及工龄怎么算?
说的太复杂了，简单说，只要缴纳社保了你的社保个人账户就永远存在于哪儿，只要缴费了缴纳一个月算一个月缴费年限（工龄），按月缴纳累计12个月为一年缴费年限（工龄），不缴纳不算。只要在同城，你与原单位解除了劳动合同，原单位办理了你的社保减员手续，你拿到回工回执了，你就是自由人，再就业提供...
辞职工龄是不是就断了
辞职后工龄一般都是从新计算的，除非又回到原来的公司，单位承认以前的工龄那么就可以合并计算。辞职工龄怎么算 1、职工离职后，又回原公司上班的，而且原公司福利待遇好，继续承认该职工以前的工龄，那么工龄工资包含前几年的。2、职工辞职后，重新去新的公司上班，那么新公司要重新计算工龄的。3、社保问...
工龄怎么算的?
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作...
被辞退社保缴纳和工龄如何处理?
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。被辞退后对于个人社保可以暂时停止缴费，只要停止缴费的时间不长，对个人也不会造成太大的影响，在没有找到工作期间也可以自己先缴纳社保费，但只能缴纳医疗和养老保险，如果找到了新工作，由新用人单位继续缴纳社会保险即可。一是停止交费，形成缴费年限...
...派遣企事业单位,劳务派遣工四年后转正工龄咋算?
实行社会保险统筹后，工龄的作用已经虚化了（视同缴费年限的工龄继续起作用），替代工龄作用的是社会保险缴费年限（包括养老保险、医疗保险、失业保险），而直影响退休和养老金待遇的是基本养老保险缴费年限（前后多次缴费的，累计计算缴费年限）。你前企业缴费、劳务派遣缴费、用人单位抟正后缴费累计计为你的...
在单位临时工工龄长社保短退休怎么算
临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保，退休时的工龄实际就是交社保工龄，你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了，几时开始买社保，工龄就几时开始算起，你的工龄到退休时就是实际交了多少年社保就是有多少年工龄 《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
短期工作辞职后社保及工龄怎么算?
1、只要没有服务协议，就不存在什么违约金；2、工龄一般看你的社保缴费情况，不缴费就有工龄；3、社保可以暂停；4、考上后，档案自然就调到学校了
辞职以后工龄还有吗?
辞职和工龄没有直接关系，工龄是你签订劳动协议并由单位缴纳社保医保等基本保险的年数，当你辞职后如果不再找工作并不交社保医保时你的工龄就是辞职前工作的年限。（找工作一定要签订劳动协议并缴纳五险一金，否则工龄再长也没用。）
社保中的工龄怎么计算?
4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。因为现在有很多用人单位不给员工购买社保，许多小伙伴就觉得自己没办法计算自己的一般工龄。其实如果你能出示相关材料证明你的工作年限，一样...
从单位辞职出来灵活就业以前的工年怎么算?
辞职后到新单位，工龄的计算方式如下：1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算；2、如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。一、工龄的计算方法如下：1、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
