科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，设计室主任和总工程师。在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。本回答被提问者采纳
选择题,泰勒的科学管理理论主要提现在什么一书中
答案：《科学管理原理》科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工...
泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面,其 ...
【答案】ABD,解析：泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面，其中作业管理包括：制定科学的作业方法；科学地挑选并培训工人；实行刺激性的差别计件工资制度。而组织管理则包括：计划职能与执行职能相分离；实行职能工长制；在管理控制上实行例外原则。故本题答案选ABD。
古典管理理论的理论介绍
科学管理理论体现在泰罗的《科学管理原理》一书中。泰罗出生于美国一个富裕的律师家庭,良好的家庭教育使他从小培养了追求真理、观察核对事实的强烈欲望和根除浪费与懒惰弊病的热忱,对处理任何事情都想探究一种最好的方法。18岁时,泰罗以优异成绩考入哈佛大学,第二年因视力与健康原因而中止学业,到一家小机械厂当徒工...
比较泰勒的科学管理与现代管理科学学派之间的关系跟区别?
主要体现在1919年出版的科学管理理论和他在1911年10月举办的国会听证会上的证词中。构成了科学管理理科学不是单凭经验的方法协调不是不和别人合作，不是个人主义最高的产量取代有限的产量。发挥每个人最高的效率实现最大的财富他认为科学管理的中心问题是提高生产效率同时他还认为科学管理的实是发生发生在...
科学管理思想强调什么
问题五:科学管理原理的理论思想 在《科学管理原理》一书中,泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、最优化、等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述。其中包括对工人的挑选和培训、...
什么是《科学管理原理》
1.作业管理。这是科学管理理论的一个重要的内容。它可分为:(1)为作业挑选“第一流的工人”。在泰勒看来,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。他经过观察发现,人与人之间的主要差别不是在智能,而是在意志上的差异。有些人适合做这些工作,而有些人则不适合做。第一流...
泰勒科学管理思想的主要内容有哪些?
（一）科学管理阶段 20世纪初，以弗里得里克?泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为...
泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
【答案】：A 本题考查管理学的基本原理。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论，泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现，他提出：（1）企业要设立一个专门制定定额的部门或机构。（2）要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，其方法是选择合适且技术熟练...
管理学泰勒是哪个理论的代表人物
泰勒的科学管理理论主要内容：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，必须为每项工作选择“第一流的工人”，实施标准化管理，实行“差别计件工资制”。强调雇主与工人合作的“精神革命”，主张计划职能与执行职能相分离，实行职能工长制。1898到1901年间，泰勒又受雇于伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究。
科学管理理论参考文献
首先，泰勒对工人的理解存在偏差，他过分强调经济动机，将员工视为"经济人"，忽视了其他可能影响行为的因素。其次，他的科学管理方法过于侧重技术层面，忽略了人群社会因素在组织管理中的重要性。最后，尽管泰勒的"泰勒制"在提高个别工作作业效率上取得了显著成效，但它并未提供一个全面的企业经营和管理框架...
