富士康工人没有过试用期旷工一天就被辞退合法么?

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昨日是富士康公司在汉公开招聘2.8万员工的首日。记者从武汉富士康招聘负责人处获悉，截至当晚共录取98人，已安顿在厂区宿舍休息，今日进行体检。

　　今年7月、8月，该公司年产1000万台液晶显示器、年产3000万台打印机两大项目将陆续投产，年内急需招普工2.8万名。

　　本月，富士康先行招聘6000人，其中4000人将送往深圳富士康培训。要求年龄16岁至35岁，初中或高中文化程度；裸眼视力不低于0.6。试用期月薪底薪950元，转正后底薪1000元，包食宿。加上加班费、岗位津贴等，月收入约1800元—2500元。

　　截至当天16时，市人力资源和社会保障局已向该公司推荐949人，其中技校学生760人。

　　28岁的求职者邱正华对富士康的福利待遇比较满意。在奖金方面，富士康对员工不仅设立年终奖，还设立持续服务奖（视集团营运绩效及个人绩效核定）。对试用期满合格者转正，依工作岗位进行调薪，并且年度依个人绩效调薪一次。

　　此外，员工伙食补贴240元/月；住宿免费提供（宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自饮水机、电视房等设备）；上下班提供免费交通车；公司为员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。

　　记者在武汉富士康G区宿舍一号门的招聘点看到，近400名青年手持学历证明，背着生活用品前来求职。

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