想把自己的亲戚介绍到自己公司上班，如何搞定业务跨部门负责人？
本人是国有企业财务部人员。由于经济危机影响，就业形势严峻，堂弟今年刚毕业，学的是国际贸易。想来我公司就职，已经参加国面试，但自我感觉不是太好。我想去和国际贸易部门的主任疏通疏通，把堂弟弄进来。不知道怎么处理？是塞红包呢，还是请客吃饭呢，还是用别的什么方式？
比如拉着对方出门玩，自己承担全部费用这样的，不要直接给钱啦。
饭肯定得吃。
想把自己的亲戚介绍到自己公司上班,如何搞定业务跨部门负责人?
如果不行的话，能不能先收进企业，让你堂弟在低级部门先锻炼工作一段时间，好好表现，你再利用职务之便推荐，把他升上去。
家族式的中小公司,如何处理与外聘员工的关系?
这些部门领导会在亲戚关系的维系下，共同掌管整个企业的运营，形成核心外部人员很难进入到这些核心权力部门。所以外人加入家族企业，无论你也工作能力有多高，这些部门就是你的职业天花板，是很难突破的。除了职业天花板，在家族企业，你的同事往往是某个领导安排进来的亲戚，若想要升职，你必须突破他们给你...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下天之骄子的优越感，师傅也就只会走走过场。2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
什么样的员工容易被提拔为管理者?
三、把公司的事情当成自己的事情 当上管理者的人，总是真心关心单位，把单位的事情当作自己的事情。他们把自己当作团队的一员，和团队共荣辱、同进退，不会只想着个人成败。只要能帮得上忙，他们一定会尽心尽力。相反，有些人事不关己高高挂起，碰到别人的事情，总觉得”那与我无关，各人自扫门前雪...
你所见过职场潜规则有多深?
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有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
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跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
综上所述,当你跳槽到一个远超自己能力的公司时,要抓紧时间学习,掌握岗位需要的技能,好好完成手头上的工作,同时处理好与领导、同事的关系,这样你就能真正成为这个公司的一份子,否则你就会被淘汰。 ——END—— 去年我42岁,跳到现在的公司,负责污水处理项目的建设,之前去过污水处理厂,但是完全不懂污水处理,好在...
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
4. 如何提高工作效率：提高工作效率是每个人都追求的目标，但如何在有限的时间内完成更多的工作量，如何避免疲劳和压力导致的质量下降，是一个需要学习和掌握的职场套路。上述是同事不愿意告诉你的一些职场套路，这些套路往往都需要自己努力学习和掌握。在职场上，我们应该虚心向优秀的同事学习，并通过实践不...
职场新人,什么行为最让人反感?
每天提前二十分钟到办公室，把办公室的卫生彻底清理一遍，然后把部门领导的办公室也整理一下，都完毕后打开电脑做好一天的工作计划。有什么临时的工作，经常应声而到，从来不讲什么条件。这样的新人想不喜欢都很难。03.自来熟。这种新人也很多。或者是由于性格上的原因，亦或是故意为之。进入单位开始，...
