实习期没工资，合法吗？

Question

我在毕业之前进入一家单位实习，到现在已经四个多月了，我的档案、户口已经在七月初转了过来，并且马上要签合同了，可是关于我实习期工资的事领导只字不提，这合法吗？我该怎么办？

Answer 1

实习期的薪资待遇是可以双方协商，但是没有薪资是不合法的，薪资低于当地的最低生活保障标准也是不合法的。处理办法：准备好您所有的劳动关系凭证，到当地劳动和社会保障部门的监察大队投诉，应该会得到有效处理。超过两年的就不必了。

Answer 2

不合法，及时你们定了合同说不要钱，只要你反悔，这个合同就是无效的，4个月实习即使给工资，本身就不合法了

Answer 3

实习期待遇双方协商，不给也不违法。

Answer 4

肯定不合法啊，哪有白干的啊，没签实习期合同吗？希望能帮到你

Answer 5

实习生因为还是在校学生，所以不能直接和企业签订劳动合同，没有签订劳动合同就得不到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。
有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业接收实习生会有一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在最初有约定，企业是可以不支付劳动报酬，不执行当地最低工资标准的；实习生加班的劳动报酬支付方式也要按照企业与实习生的约定办理。