，等你实习结束学到本领还怕其他公司不收你是不，如果那家公司会留你下来说明你的表现还是不错的。相反如果不留你下来你就还要继续努力找出自己还纯在着什么问题好好的把握自己提升自己，
还有你实习期间这段时间还是处于学习阶段，或者你再假设你去学校上课学习老师有发钱给你吗？这样想心理就会觉得平横点，如果你做错事情公司只会批评，指导你`但是不会解雇你，起码你实习的这段时间不会被解雇，实习都是有一段时间比如
三个月或半年
但是过了这实习时间你的待遇也和他们一样了
，等你实习结束学到本领还怕其他公司不收你是不，如果那家公司会留你下来说明你的表现还是不错的。相反如果不留你下来你就还要继续努力找出自己还纯在着什么问题好好的把握自己提升自己，
还有你实习期间这段时间还是处于学习阶段，或者你再假设你去学校上课学习老师有发钱给你吗？这样想心理就会觉得平横点，如果你做错事情公司只会批评，指导你`但是不会解雇你，起码你实习的这段时间不会被解雇，实习都是有一段时间比如
三个月或半年
但是过了这实习时间你的待遇也和他们一样了
实习期是针对在校学生的，指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。实习期不是一个法律概念。而试用期是劳动法制度下的概念，不超过6个月。
事实上，你与该单位已经形成了事实劳动关系，而用人单位称“先实习后试用”的说法不对，用人单位不支付工资的行为也是不对的。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
但是现在有好多私人企业招人在实习期间会不给工资，他们的理由是你没毕业证还没有正式毕业，或是其他一些不是理由的理由，简直就是压榨免费劳动力！
这对很多迷茫的应届毕业生来说真的是很无奈！！本回答被提问者采纳
实习期没工资
【法律分析】：合法。1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议，...
实习期没有工资
法律分析：大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同...
实习期没有工资合法吗
法律分析：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
实习期不给工资违法吗
在我国，实习期间不发放薪酬往往是违反规定的行为。尽管实习阶段尚未建立正式的劳动关系，仍须按照劳动法的相关规定领取应得的薪资。通常情况下，应依据实习协议或其他约定，向实习生支付合理的报酬。然而，若实习为学校教学计划的组成部分，且实习单位、学校及学生三方已达成明确共识，无需支付报酬，则此种情...
实习期有工资吗
【法律分析】：实习期间没有工资不违反新劳动法。 学生实习期间不成立劳动关系，实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。学生实习期间不受劳动法保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...
大学短期实习没工资合法吗
实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...
实习期不发工资违法吗
法律分析：违法。根据我国法律规定，在实习期，用人单位也应当向劳动者支付劳动报酬，不发工资的行为是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...
实习期没有工资违法吗
实习期没有工资违法，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式...
实习期不给工资违法吗
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，维护自己合法利益。如果员工在试用期间提出离职，用人单位也需按照...
实习期不给工资合法吗
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期...
