工厂有权利对员工罚款吗？
工厂有权利对员工罚款吗？前天晚上，上夜班坐着，打了一下瞌睡，就十来分钟那样，被保安拍了照，然后人事部罚单下来，记大过一次，罚款200，我一天半的工资没了，请问工厂有权利对员工这样罚款吗，我想去劳动局，法院，去投诉，会得到支持吗，需要什么资料，怎么办，他们这样违法吗？
工厂罚员工款违法吗
在通常状况下，工厂无权就员工表现进行罚款。然而，若职工工作失职导致公司财产损失，依照劳动合约条款，工厂可向其索赔。关键在于，任何利用薪资扣除作为不当罚款的行为均属非法，必须有明确的法律依据及合理的协议。根据法律规定，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。若因罚款导致员工工资...
工厂罚员工的款违法吗
工厂罚员行为是否违例需具体分析，一般而言，企业无罚员工款之权益。然而，若员工因其过失导致企业经济损失，企业可根据劳资合约追责补偿。从法律视角来看，罚款实为侵犯员工财产权，仅有行政机构具备法定之权。然而，若企业依法依规，以绩效考核等方式，评估员工工作表现并据此扣除绩效奖金，此非罚款，乃企业...
工厂员工罚款2千违法吗
通常而言，工厂擅自对员工罚款高达2千元属于违法行为。依据相关劳动法规，用人单位并无罚款权利。然而，若员工的不当行为给单位带来财务损失，单位有权要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。此外，若工厂已在规章制度中明确特定违规行为的经济...
工厂有权利对员工罚款吗
法律分析：可以的，但是是有一定标准的。企业拥有很大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工...
工厂有权利对员工罚款吗
法律主观：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，在规章制度中设定罚款条款本身于法无据，无权做出罚款的决定。在司法实践中，劳动仲裁委和法院大都会认为用人单位无权直接对职工进行罚款，企业的多数罚款均为无效，职工有权不予支付或讨回。法律客观：《中华...
工厂罚款。可以随意罚吗。
您好，肯定不可以随便罚款。1、工厂罚款一般以员工违反公司的规定为由罚款，该规定首先经过职工大会通过，并告知每个员工；2、职工应该在规定上签名，以表示知晓规定的内容；3、处罚应具有合理性，不可以随时罚。建议你到当地劳动监察部门反映，也就是劳动局 ...
工厂可以罚款员工吗
一、工厂可以罚款员工吗1、工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的，但是是要有一定标准的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限，有权在不违背法律法规的前提下制定相应的规章制度，在不同情形下，企业可以通过内部管理的方式对...
工厂有没有权利罚款
一、工厂有没有权利罚款1、工厂没有罚款的权利，是不合法的。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政...
工厂对员工罚款合法吗
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
厂里可以随便罚款吗
法律分析：工厂没有权利对员工进行罚款，但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了工厂中的劳动纪律。此外，还需要明确减薪金额，比如员工不同程度违纪将减多少绩效奖金。法律依据：《...
