31天月份，上班28天怎么发放工资
我元月份上班到28号，28号是星期天数加班，这个月有31号，怎么算算工资
这个月31天，星期天休息，我到到28号，28号是星期天我在加班，请问工资怎么数才对，是28天班还是29天班，星期天是公司福利的
28天制月薪4000假如这个月月31天上了28天工资怎么算?
实际计薪天数=出勤日+法定节日 不过法律规定每周至少休一天（劳动法）故每月28天的工作日是违法的 超出的天数应该支付加班费
28天和31天工资算法
法律主观：一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观：《劳动法》第四十...
工资28天31天怎么算
法律分析：这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的，按30天计算,如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数乘日工资等数从月工资中扣除 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
31天月份,上班28天怎么发放工资
那么就用你的工资除以31再乘以28
...工资应该怎么计算。有的月份是30天的 ,也有31天的,还有28天的_百度...
应该是按照每月21.75个工作日计算工资的。法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月...
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
1、（固定月薪\/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时；3、固定月薪\/21.75*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5...
31天月份,上班28天怎么发放工资
肯定是：月工资除以30天，再乘以28天
一个月31天上班27天,休息三天,一天不带薪休息最后得多少工资
工资算法：月工资÷全勤天数×实际工作天数＝本月工资。一个月按31天计算的话,休息了3天,那实际上班天数是28天,请假一天再扣除即可。
31天工作制,月工资是按30天发吗?
月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
关于26天制月薪发放问题,碰到每月30天\/31天工资怎么计算发放?
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
