关于26天制月薪发放问题，碰到每月30天/31天工资怎么计算发放？

Question

以前公司是按照满月（30天/31天）来计算工资，上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时，4天休息日，26天出勤,这是正常算法)。但这个月31天，4天休息日，27天出勤我该怎么算？？摆脱各位熟悉这方面工作的朋友帮个忙！急求~谢谢！
我是给生产员工算工资的，之前没做过，也是刚接的任务。

Answer 1

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

Answer 2

你月上班26或27天是吗？一年是52个星期零几天 所以你按52*6=312 312/365=0.8548 0.8548*31=26.4986 所以你每月上班的平均值是26.4896 清楚了吗？

Answer 3

你好，26天就是全勤，你不用考虑是30天还是31天。但如果是27天，多出一天的工资也要计算的。

Answer 4

31天和28天都跟30天一样算，不用管月份是大还是小还是平的！

Answer 5

按各人的工资除天以26，再乘以27就行了。