试用期签订培训协议

Question

试用期内签订的协议内容：主要是培训长生的费用在公司工作一年以内辞职，需支付80%培训费用，二年内辞职支付60%费用，二年后辞职，不用支付。
我现在在试用期即将结束时想辞职，结果被公司扣发部分上月工资，说是培训费用，是否合理，请法律高手帮忙解答
我看到新合同法规定：试用期内的培训不用劳动者支付培训费用

Answer 1

首先我不是法律高手，其次我认为既然新合同法规定试用期内的培训不用劳动者支付培训费用，那公司扣发工资是不合理的，你可以去仲裁(听说仲裁只要查到任何公司有任何不合法规定，就会让公司停业整顿3个月，还会让公司赔偿你的损失，我没试过，你可以去试试，如果是真的请给我回个话O(∩_∩)O~)。