企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗
可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之...
在公司工作十几年没签劳动合同能要求公司给置办养老保险吗具体什么步骤...
你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同(劳动关系),要求单位按照你满15年不满15.5年的工龄支付你15.5个月工资的经济补偿金,如果是满15.5年不满16年,那么应当支付你16个月工资的经济补偿金。同时你可以要求单位补缴社保。未签合同已超过一年,视为已经签订了无固定期限劳动合同。
劳动法我工作已近十三年单位未与我签过劳动合同工资只有一千元养老保险...
可以要求赔偿和补偿:1、没有签定劳动合同,要求公司补偿11个月工资 2、要求公司补缴十三年来没有按时上缴的社会保险 法律依据:劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保...
...干了13年,公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该怎么办?_百 ...
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
企业工作十三年被解雇,未签合同未,交养老保险,能得到哪些赔偿?养老保险...
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。不能成为现金赔偿。
今年50在公司工作13年没签劳动合同可以要求公司给补交养老保险吗
劳动者在一家公司做了13年,今年没签订劳动合同,是违法的,劳动者可以要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
在公司工作十几年 没签劳动合同能要求公司给置办养老保险吗 具体什么步 ...
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押...
单位没签劳动合同可否要求补交养老保险
单位没有签合同,那么想获得社保补缴,那么只能先反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决的,那么上诉法院解决。
职工可要求企业补交养老保险吗
可以,这是企业的义务。企业补交养老保险时,需遵循以下五个规则:1、用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险;2、按照“顺序补缴”原则进行补缴,例如用人单位为某职工申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴7、8月的社会保险,但...
我在私企干了15年一直没有给交养老保险没签合同,提出辞职了能让补交
能让补交,可以以没签合同未缴纳社保为由申请辞职,并要求按工作年限支付补偿金,最多支付十二个月工资作为补偿金,标准为前十二个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对...