我是1988年参加工作的1993年7 月单位开始缴社保以前部分视同缴费要认证吗?

如题所述

1993年7月份之前至1988年参加工作这部分是属于视同缴费年限,但一定要通过所属市社保局的认证才能确立。没有认证是不成立的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-02
我认为93年前视同缴纳社保,是国家政策!不用认证!社保局有名单存挡!
第2个回答  2020-01-02
每个城市的退休政策不一样,以西安市为例正式工(固定工)93年以前是不用缴纳养老保险的国家视同缴纳,合同制工人86年10月以前(不含10月)为视同缴纳,每个省市的视同缴纳时间是不一样的。你要咨询当地的社保机构,是从哪一年开始收缴养老保险的。
不需要认定,这个是文件规定的。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-01-02
这个问题你应该问问社保中心,他们最具体

...月单位开始缴社保以前部分视同缴费要认证吗?
1993年7月份之前至1988年参加工作这部分是属于视同缴费年限,但一定要通过所属市社保局的认证才能确立。没有认证是不成立的。

本人1988年参加工作,93年开始缴纳养老保险直到2004年,这样到退休年龄可 ...
如果你93年开始缴纳养老保险的话,在法定退休年龄时需向社保中心提供你原来缴费的证明或者养老保险参保手册等。在95年以前参加工作的工龄,以你的档案,招工年龄为准,社保中心将会认定为视同缴费年限。所以按你所说的,你的职工养老保险缴费有效期为12年,视同缴费年龄为六年。是可以在法定退休年龄时领取...

职工退休前还需要办理视同工龄认定吗?
退休职工退休一前需要办理视同工龄认定的。这个是一个手续,是要去做的。

我是1988年参加工作的,但是我们国家从1993年开始交社保的,那么我1993...
1988年至1993年可作为视同缴费,计入总工龄(视同缴费加实际缴费)。视同期间不需补费。劳教期间也不能视同。

我是1988年参加工作的,但是我们国家从1993年开始交社保的,那么我1993...
如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人,有个人人事档案,档案中有计划招工登记表,有入厂登记表,并且完整无缺,1988-1993这个阶段,就会按“视同缴费年限”给你计算。

1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?
只要是当年当地劳动局计划指标招工合同制工人,有个人人事档案,档案中有计划招工登记表,有入厂登记表,社保个人账户前工龄,就作为“视同缴费年限”计算。

1988年参加工作,可认定多久视同缴费年限?这与退休金关联几何?
第二,机关事业单位参保人员 机关事业单位的养老保险制度改革,开始的具体时间为2014年10月份,在此之前的所有工龄,都可以按照规定被认定为视同缴费年限。这样看来在1988年参加工作的机关事业单位参保人员,可以认定的视同缴费年限,大概有26年左右。视同年限多了,到手的过渡性养老金自然更多。第三,...

93年以前的工龄视同有效问题
93年以前都没有交保险费,当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定,也没有填表。如果你是82年参加工作的,那么你档案里一定有招工表,招工合同等依据,有这些依据可以重新审定认定工龄,并填写工龄认定审定表...

93年前工龄认定
九三年之前的绝大部分工作年限,都没有缴费,企业职工没有缴费的连续工龄,按国家规定视同缴费年限,与之后实际缴费年限合并计算,计算社会保险费。因此,在办理退休的时候,社会保险行政部门会认真审核。劳动者个人缴费是从92年4月开始的,对于九二年四月之前的工龄计算,应当按以下办法分别计算:一、劳动者...

88年参加工作,95年调回河北,社保局不认可93年到95年视同缴费,怎么...
你所在的年代国家普遍认可的视同缴费年限有3类:第一类,就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人,都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人,他们从那个时代开始就缴纳社保,而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限...

相似回答