你好，我在药店工作2年了，现在无故把我辞退，没有跟我签订劳动合同，请问一下能要两年的社保补偿吗？
我在药店工作2年，现在被老板无故辞退，没有签订劳动合同，没有提前提出解聘，没有给我交社保，我自己只交了养老保险，我跟药店老板签订了一个大楷意思是我自己的钱来交保险的合同，请问一下我能要回这两年的补偿金吗？
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小药店没有签订劳动合同辞职多久可以走
法律分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
通常药店辞退员工有补助吗
药店辞退员工通常是没有补偿的，因为药店作为个体工商户，和员工建立的都是劳务关系或雇佣关系。劳务关系不适用于劳动合同法，劳务关系具有以下特征：1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。3...
我在一家药店工作快三年了,一直没有签劳动合同,现在突然关门停业。_百 ...
首先，你们形成了事实劳动关系。没签劳动合同那肯定也没给你们买保险，按照劳动法，单位应该签合同并给你们买保险，我觉得应该可以索赔，但具体还是咨询律师或向当地劳动仲裁单位提出申诉，当然，申诉了你也不可能在那个单位继续干了~
我在药店上班8个多月,没签订劳动合同,也没交医保社保。前两天无故被解 ...
你有权向劳动局投诉，公司的做法违法，你可以主张从第二个月开始的双倍工资、补缴入职开始到公司解除止的全部社保，另外还有权要求工资支付违法解聘你的相当于2个月工资的双倍赔偿金
我在一药店上班 但是没有签合同 我已经递交辞职 还有一千块钱押金 我听...
不合法的。首先他没有跟你签订合同已经违反相关规定（如果他跟你签合同，你不签得情况除外），从第二个月起支付双倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
我在一家药店门市上班5年时间了,现在老板要辞退我,在上班期间没有买过...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
...但是老板还没聘到人。我怎么才能撤出来。我们没签劳动合同...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作...
药店上班没有签合同,要辞职怎么办
2、若你上班超过一个月以上 如果你已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
你好,我是在药店上班的,今天突然被经理叫去办公室说公司要裁员了,
原因：1、用人单位裁员应当支付经济补偿金；2、用人单位裁员程序不对，且裁员应当报劳动部门备案。因以上原因，该用人单位裁员是违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...
...做了一个星期,这期间我和领导没有签任何劳动合同,及其和领导做任何约...
你的用人单位没有与你签订劳动合同，你可以向用人单位提出支付双倍工资的，如果用人单位不肯支付，你可以通过申请劳动仲裁得到双倍工资的，具体工作时间从你实际上班的第一天起计算到用人单位不要你做的一天止。下面是双倍工资的法律依据。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
