工厂辞退60岁工人有没有补偿
1. 法律分析：根据现行的劳动法规，达到法定退休年龄的工人自然离职，通常情况下不需要获得经济补偿。因为这种离职是符合法律规定的正常终止劳动关系。2. 退休补助：退休工人如果需要异地安家，通常情况下，原单位会一次性发放一定数额的安家补助费。例如，从大城市迁移到农村的退休工人，可以获得相当于两个月...
工厂辞退60岁工人有没有补偿
法律分析：没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。根据相关法律规定，退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补...
如果在工厂里上班到60岁,工厂不要你了,有没有什么劳动法律补贴
如果没有达到法定的退休年龄是不可以辞退的，应该可以有一年一个月的工资补偿，具体你到“律伴”这个法律平台，问一下律师就清楚了。
60岁工厂搬厂有劳动赔偿吗?
1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则即使员工因此解除劳动合同，工厂也不需要给予补偿。【法律...
厂不开了员工有赔偿吗没有劳动合同
3. 劳动合同未到期的员工可能获得额外赔偿。4. 赔偿情况需参照当地法律法规和厂方实际情况。工厂关闭的员工赔偿标准：1、经济补偿金：根据员工在工厂的工作年限和月工资计算，通常按照每满一年支付一个月工资的标准；2、未休年假工资：如果员工有未休的年假，需要按照日工资额支付相应的工资；3、工资及...
工厂60岁退休有补偿吗
法律分析：退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
不懂劳动法请百度回答,工厂退休人员已退休领养老金,但还没离职工厂不...
已经领取退休金的情况下，工厂倒闭或者歇业的，已经领取退休金的工人无经济补偿，除非你们有特别的合同约定。
如果工厂倒闭己经退休但还在上班的工人有补偿吗
没有补偿。根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿，应该办理退休手续，领取退休费，年龄已经超过退休年龄，是不具备劳动关系，也不能签订劳动合同，签订的劳动合同，是无效的，如果聘用，应该签订劳务合同，或者雇佣合同，而不是劳动合同。劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】...
工厂里辞退员工有何补偿?
如果说工厂辞退员工后需要按照劳动者工作年限来支付补偿金的，如果说劳动者在本公司工作每满一年则会支付一个月的工资作为补偿，如果说超过六个月不满一年则会按照一年的标准来计算，同时用人单位在计算经济补偿金时也是会按照合同解除前十二个月的平均工资。 一、工厂里辞退员工有何补偿?根据《劳动合同...
我在工厂工作了十五年现已六十岁工厂没给我买社保,现在辞职有补赔...
没买社保离职的话，可以要求单位支付经济补偿金。但你如果已经年满60岁，超过了法定退休年龄，也得不到补偿了。至于没交社保的部分，你可以要求单位补缴，但不能要求单位将社保费折合成现金支付给你。
