女,已经满退休年龄,但是社保养老金却没交满15年,目前公司给于我续交金,但是主管明言!取消公假,别人一年有半个星期带薪假,我就没有,而且说续交金也是看公司心情,今天想给你交就交,明天不想给你交就不交。我于公司有劳动合同,虽然年龄已经满了退休年龄,但也是职工是否受劳动法的保护,请问公司这样对待,是否违反劳动法,违反第几条。
那么现在劳动合同算自动解除了吗?
去年中我在工作中受伤,目前此事公司还没给个说法,劳动合同的终止是否意味着工伤也不存在的呢?
到退休年龄劳动合同终止,后面就属于劳务关系,工作中受伤可以按人身损害要求单位赔偿
我还有2个疑问 《劳动合同法实施条例》第21条补充规定
②劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动关系/但必须支付经济补偿金。
我属于达到退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的
其次还有一点,去年年中我在工作中受伤,公司是说工伤但是一直没有给出明确表态和解决赔偿,他们是不是可以用 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。为由不承认为工