节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪，时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
来举个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12，平时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班就是乘以2，每小时的加班费就是24元。按照加班90个小时来计算，其中40个平时加班是724元，另外50个小时是周六周日加班是1206元，加班费一共是1960元，再加上底薪2100元，工资就是4030元，这是没有计算各种津贴之前的工资。
富士康加班费计算公式是什么
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。根据《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
富士康加班费怎么计算
具体来说，富士康的加班费计算方式如下：1. 平时加班费的计算：平时加班，即正常工作日延长工作时间，加班费为小时工资标准的1.5倍。例如，如果员工的正常小时工资是30元，那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5，即45元。2. 休息日加班费的计算：休息日加班，即周六、周日工作，加班费为小时工...
富士康加班费是按什么公式计算的?
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时\/月。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
富士康加班费怎么计算
一、富士康加班费是怎么算的？底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。以试用期普工底薪1900元\/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
晋城富士康好
如果你从事的是普通普工的工作，那么工资计算方法大致如下：G1级别的工资计算方式是：基本工资1800元除以每月工作174小时，然后乘以1.5倍加班工资系数，再乘以每月加班36小时，得出的计算结果是558.62元。G2级别的工资计算方式是：同样1800元的基本工资，除以每月工作174小时，然后乘以2倍加班工资系数，再...
富士康上班怎么样?
富士康的加班制度和薪资待遇是许多人关心的话题。根据计算，一名员工如果按照每周固定加班时间（周一至周五每天2小时，周末10小时，共24+36=60小时），每月扣除13%的五险一金、400元餐费以及110元住宿费，实际月收入大约在2310元，这相当于包吃包住的工资。加班是否常态取决于个人与公司关系，但加班时间不...
富士康月薪多少,算加班。
您好，关于富士康的薪资问题，确切数额可能会因个人情况有所不同，但我可以提供一些基本信息。目前，富士康已经将伙食和住宿补贴纳入基本工资中，因此在计算加班费时会将这部分补贴计算在内。员工在食堂消费的400元，以及住宿费用的扣款（师级500元，员级150元）都是合理安排。对于拥有大专学历和工作经验的...
龙华富士康周六加班多少钱一个小时工资?
龙华富士康周六加班的工资计算方式如下：首先，需要计算出员工的平均每小时底薪，这通过将员工的月底薪除以每月应上天数（通常为21.75天），再除以8小时得出。然后，将得出的平均每小时底薪乘以2（因为周六加班是双倍工资），即可得到周六每小时的加班工资。具体来说，如果一个员工的月底薪是5000元，那么他...
富士康加班类型B6
底薪6k，加班下来才拿7k左右。富士康加班费就是根据小时工资来计算的，加班分为平时、周末和节假日加班3种类型，分别享受不同加班薪资倍数。富士康加班类别B6意思是加班费平常工资的六倍薪资。富士康加班按照国家规定有日常薪资，两倍薪资和三倍薪资的区别，一般正常8小时上班时间都是平常一倍薪资，除去这8...
富士康加班费一个月一报嘛
富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！
