工伤停工留薪期间死亡的和工伤认定48小时后死亡有啥不同？

Answer 1

　　工伤停工留薪期间死亡的和工伤认定48小时后死亡的，在待遇方面是否有所不同，关健要看死亡原因。
　　如果中因工伤而导致死亡的，不管职工是在工伤停工留薪期间死亡，还是在工伤认定后死亡的，其近亲属都是可以要求享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。
　　在程序方面，如果职工是工伤停工留薪期间死亡且没有认定工伤的，则仍需要按规定申请工伤认定后才可以享受工伤待遇；工伤认定后死亡的，则可以直接申请工亡待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

Answer 2

职工因公死亡，其近亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬费，供养亲属抚恤金，和一次性死亡补助金。1；丧葬费是6个月的统筹地区的上一年度职工月平均工资。2；供养亲属抚恤金按照职工本人的工资的一定比例发给因公死亡的职工生前供养的无主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每人每月在上述标准上上增10%，抚恤金不高于死亡职工的生前工资。3；一次性补偿死亡金标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期间死亡只享受上述三条的第一条款第二条款的待遇。

追问

答非所问，望朋友们给些准确答案。

追答

说的很清楚了，48小时内死亡就是因公死亡，那就享受上列条款，伤残职工停工留薪死亡就只享受上列第一条和第二条。

Answer 3

您好，补偿的标准是不同的！

追问

可以告诉我怎么不同么？